选项A、B，为保护劳动者的权益，对以完成一定工作任务为期限、期限不满3个月和非全日制用工的劳动合同，不得约定试用期；选项C，试用期内劳动者须提前3日通知用人单位解除劳动合同，试用期满后劳动者须提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；选项D，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算，具体分析如下表。

本题考查最低加班工资的支付规定，具体分析如下表。

选项A，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；选项B，甲公司因未按时订立劳动合同而向赵某支付两倍工资，期限为自用工之日起满1个月的次日（2020年9月1日）至满1年的前一日（共11个月）；选项C，双方的劳动关系自用工之日（2020年8月1日）起建立；选项D，用人单位未按时订立劳动合同，不涉及“视为试用期”的问题。