李某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年，其领取失业保险金的最长期限是（　　）。|第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】-之了课堂

题目

[单选题]李某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年，其领取失业保险金的最长期限是（　　）。

A.
6个月
B.
12个月
C.
18个月
D.
24个月

本题来源：第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】点击去做题

答案解析

答案： C

答案解析：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

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拓展练习

第1题

[单选题]

王某2015年9月1日到甲公司上班，月平均工资5000元。已知当地平均工资5500元，当地最低工资标准为3300元。2019年11月1日甲公司提出解除劳动合同并与王某协商一致。下列关于经济补偿金的计算，正确的是（　　）。

A.
5000×4＝20000（元）
B.
5000×4.5＝22500（元）
C.
5500×4＝22000（元）
D.
5500×5＝27500（元）

答案解析

答案： B

答案解析：

本题考查经济补偿金的计算，分析如下表。

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第2题

[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（　　）。

A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月

答案解析

答案： B

答案解析：

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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第3题

[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（　　）。

A.
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
B.
劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
C.
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

答案解析

答案： B

答案解析：

选项B，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

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第4题

[不定项选择题]

下列关于停工留薪期待遇的说法中，正确的有（　　）。

A.
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B.
停工留薪期一般不超过12个月
C.
工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D.
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

答案解析

答案： B,D

答案解析：

选项A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项C，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。

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第5题

[判断题]

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，表明劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止。

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