题目
本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【真题测评】
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答案解析
答案:
B
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选项B,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
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拓展练习
第1题
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答案:
C
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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
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第2题
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答案:
B
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用人单位与劳动者约定的竞业限制期限,不得超过2年;约定的竞业限制期限超过2年的,超过部分无效。
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第3题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
劳动者可随时通知解除劳动合同的主要情形如下:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(选项A);(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(选项C);(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(选项B);(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的。选项D,属于用人单位经济性裁员的情形。
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第4题
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答案:
A
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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第5题
答案解析
答案:
A
答案解析:
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,表明劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止。
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