王某2015年9月1日到甲公司上班，月平均工资5000元。已知当地平均工资5500元，当地最低工资标准为3300元。2019年11月1日甲公司提出解除劳动合同并与王某协商一致。下列关于经济补偿金的计算，正确的是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是（　　）。

甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用5万元，双方约定吴某培训结束后5年内不得辞职，否则支付违约金10万元。吴某培训结束后在甲公司工作满1年时，单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，因吴某擅自解除劳动合同，甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过（　　）万元。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（　　）。