劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（　　）|第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】-之了课堂

题目

[判断题]劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（　　）

A.正确
B.错误

本题来源：第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】点击去做题

答案解析

答案： A

答案解析：

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，表明劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止。

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拓展练习

第1题

[单选题]

王某2015年9月1日到甲公司上班，月平均工资5000元。已知当地平均工资5500元，当地最低工资标准为3300元。2019年11月1日甲公司提出解除劳动合同并与王某协商一致。下列关于经济补偿金的计算，正确的是（　　）。

A.
5000×4＝20000（元）
B.
5000×4.5＝22500（元）
C.
5500×4＝22000（元）
D.
5500×5＝27500（元）

答案解析

答案： B

答案解析：

本题考查经济补偿金的计算，分析如下表。

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第2题

[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是（　　）。

A.
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.
由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

答案解析

答案： D

答案解析：

选项A、B、C，均属于劳动者一方无过错的情形，用人单位应当依法支付经济补偿金；选项D，属于用人单位可以随时通知解除劳动合同的情形，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。

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第3题

[单选题]

甲公司12月安排职工张某于星期五加班2小时、星期日加班1天，事后补休1天，已知甲公司实行标准工时制，张某的日工资为400元、小时工资为50元。计算张某12月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　　）。

A.
50×150%×2＝150（元）
B.0
C.
50×200%×2＋400×200%×1＝1000（元）
D.
50×150%×2＋400×200%×1＝950（元）

答案解析

答案： A

答案解析：

本题考查最低加班工资的支付规定，具体分析如下表。

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第4题

[单选题]

李某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年，其领取失业保险金的最长期限是（　　）。

A.
6个月
B.
12个月
C.
18个月
D.
24个月

答案解析

答案： C

答案解析：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

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第5题

[不定项选择题]

根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有（　　）。

A.
一次性工亡补助金
B.
抚恤金
C.
伤残津贴
D.
丧葬补助金

答案解析

答案： B,D

答案解析：

选项B、D，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。选项A，职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，一次性工亡补助金强调“因工死亡”；选项C，经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇（包括伤残津贴），伤残津贴强调“因工受伤”，并且是从工伤保险中领取。

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