本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算，具体分析如下表。

劳动合同终止一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示，下列法定事实的出现，通常导致双方劳动关系的消灭：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者达到法定退休年龄的（选项A）；（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（选项C）；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）用人单位被依法宣告破产的；（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的（选项B）。选项D，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整，仍不能胜任的，用人单位可按规定解除劳动合同，不属于劳动合同终止情形。

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

选项A，劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位可不支付经济补偿；选项B，根据本题的描述，用人单位无过错，不属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形；选项C、D，劳动者和用人单位解除劳动合同不受劳动合同期限限制；正式员工主动辞职，须提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。