题目

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是(  )。
  • A.

    劳动者达到法定退休年龄的

  • B.

    用人单位被吊销营业执照的

  • C.

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  • D.

    劳动者不能胜任工作的

本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【真题测评】 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

劳动合同终止一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示,下列法定事实的出现,通常导致双方劳动关系的消灭:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者达到法定退休年龄的(选项A);(3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(选项C);(4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(选项B)。选项D,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整,仍不能胜任的,用人单位可按规定解除劳动合同,不属于劳动合同终止情形。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。

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第2题
[单选题]

2020年8月1日,赵某到甲公司上班。2021年8月1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是(  )。

  • A.

    视为双方自2021年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同

  • B.

    甲公司应向赵某支付2020年8月1日至2021年7月31日期间的2倍工资

  • C.

    双方尚未建立劳动关系

  • D.

    视为2020年8月1日至2021年7月31日为试用期

答案解析
答案: A
答案解析:

选项A,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;选项B,甲公司因未按时订立劳动合同而向赵某支付两倍工资,期限为自用工之日起满1个月的次日(2020年9月1日)至满1年的前一日(共11个月);选项C,双方的劳动关系自用工之日(2020年8月1日)起建立;选项D,用人单位未按时订立劳动合同,不涉及“视为试用期”的问题。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

用人单位与劳动者约定的竞业限制期限,不得超过2年;约定的竞业限制期限超过2年的,超过部分无效。

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第4题
[单选题]

甲公司以非全日制用工形式聘用张某,张某每日工作4小时,每周工作6天。双方的下列约定中,符合法律规定的是(  )。

  • A.

    甲公司于每月最后一天向张某支付工资

  • B.

    张某的试用期为1个月

  • C.

    甲公司提出终止用工不需要支付经济补偿

  • D.

    张某辞职需提前30日通知甲公司

答案解析
答案: C
答案解析:

选项A,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;选项B,非全日制用工双方当事人不得约定试用期;选项D,非全日制用工双方当事人任何一方都可以“随时通知”对方终止用工,张某辞职不需要提前30日通知甲公司。

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第5题
[不定项选择题]

根据社会保险法律制度的规定,下列关于职工基本养老保险待遇的表述中,正确的有(  )。

  • A.

    参保职工未达到法定退休年龄时因病致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴

  • B.

    参保职工死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承

  • C.

    参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年,按月领取基本养老金

  • D.

    参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属可以同时领取

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

选项D,参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

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