题目
本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【真题测评】
点击去做题


答案解析
答案:
D
答案解析:
劳动合同终止一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示,下列法定事实的出现,通常导致双方劳动关系的消灭:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者达到法定退休年龄的(选项A);(3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(选项C);(4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(选项B)。选项D,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整,仍不能胜任的,用人单位可按规定解除劳动合同,不属于劳动合同终止情形。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
选项A,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;选项B,甲公司因未按时订立劳动合同而向赵某支付两倍工资,期限为自用工之日起满1个月的次日(2020年9月1日)至满1年的前一日(共11个月);选项C,双方的劳动关系自用工之日(2020年8月1日)起建立;选项D,用人单位未按时订立劳动合同,不涉及“视为试用期”的问题。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:
用人单位与劳动者约定的竞业限制期限,不得超过2年;约定的竞业限制期限超过2年的,超过部分无效。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:
选项A,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;选项B,非全日制用工双方当事人不得约定试用期;选项D,非全日制用工双方当事人任何一方都可以“随时通知”对方终止用工,张某辞职不需要提前30日通知甲公司。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
选项D,参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页