题目
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【真题测评】
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答案解析
答案：
B
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本题考查最低加班工资的支付规定，具体分析如下表。
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拓展练习
第1题
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答案：
A
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选项B，实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限5年以上的，医疗期为6个月；选项C，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上不足15年的，医疗期为12个月；选项D，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为24个月。
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第2题
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答案：
C
答案解析：
参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
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第3题
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答案：
B
答案解析：
医疗期指因患病或非因工负伤停止工作，治疗休息，但不得解除劳动合同的期限。企业职工因工负伤可以享受停工留薪期待遇。
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第4题
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答案：
A
答案解析：
在劳务派遣用工形式中，不论是劳务派遣单位（用人单位），还是用工单位，均不得向被派遣劳动者收取费用。
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第5题
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答案：
B
答案解析：
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
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