本题考查经济补偿金的计算，分析如下表。

医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关：王某实际工作年限为9年（不足10年），在甲公司工作年限为4年（不足5年），因此享受的医疗期为3个月。

（1）补偿期限：自用工之日起满1个月的次日（2017年8月1日）至补订书面合同的前一日（2017年8月31日），共1个月；（2）工资基数：李某每月工资3000元；（3）设问方式：本题所问为“补偿工资”，而非2倍工资总额，1倍补偿工资＝1个月×3000元＝3000（元）。

本题考查基本医疗保险的结算。（1）享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围（在规定医疗机构和医疗目录范围内），本题中在规定医疗目录内的费用为15万元；（2）基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的10%，即2000×12×10%＝2400（元）；封顶线为当地职工年平均工资的6倍，即2000×12×6＝144000（元）；（3）在起付线和封顶线之间，由个人支付10%，医疗基金支付90%，因此吴某可以报销的费用＝（144000－2400）×90%＝127440（元）。