劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

选项A，劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位可不支付经济补偿；选项B，根据本题的描述，用人单位无过错，不属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形；选项C、D，劳动者和用人单位解除劳动合同不受劳动合同期限限制；正式员工主动辞职，须提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

选项A，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日；选项B，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；选项D，非全日制用工双方当事人任何一方都可以“随时通知”对方终止用工，张某辞职不需要提前30日通知甲公司。

选项C，合法有效的劳动规章制度对用人单位和劳动者均有法律约束力。