本题考查最低加班工资的支付规定，具体分析如下表。

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

导致劳动合同关系终止的情形包括：（1）劳动合同期满的（选项A）；（2）劳动者达到法定退休年龄的（选项B）；（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）用人单位被依法宣告破产的（选项C）；（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。选项D，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

选项D，被判刑收监执行的（刑事责任），应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，而行政拘留属于行政责任，不影响享受失业保险待遇。