（1）企业通过县级（含）以上人民政府及其组成部门，用于“目标脱贫地区”的扶贫捐赠支出300万元，准予据实扣除；（2）其他公益性捐赠支出（通过市人民政府向某灾区捐赠）准予扣除的限额为年度利润总额的12%：2 000×12% ＝ 240（万元），实际发生额120万元＜扣除限额240万元，按实际发生额120万元扣除；（3）甲公司2023年度准予扣除的公益性捐赠支出合计＝300＋120＝420（万元）。
【夺分锦囊】
公益性捐赠扣除：
1.扣除限额=年度利润总额×12%；
2.超过部分结转3年扣除；
3.目标脱贫地区的扶贫捐赠支出→据实扣除；
4.非公益性捐赠、直接捐赠→不得扣除。
选项B，民事责任中的“赔偿损失、支付违约金”以及法院判决由企业承担的“诉讼费用”等准予在税前扣除，如纳税人逾期归还银行贷款，银行按规定加收的“罚息”。
【夺分锦囊】
1.行政机关、司法机关的“处罚”不可扣除，但平等主体之间因合同关系而产生的违约金、赔偿金、诉讼费等可以扣除。
2.向投资者支付的股息、红利属于税后的利润分配，因此不得在税前扣除。
选项A、B、D，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；选项C，“烟草企业”的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。
选项ABD,三项经费中,只有职工教育经费准予结转以后纳税年度扣除；选项C,广告费和业务宣传费准予结转以后纳税年度扣除。
上年结转的职工教育经费支出22万元,准予在本年扣除,本年职工教育经费支出的实际发生额为3万元,合计为22+3=25(万元)>扣除限额=300×8%=24(万元),准予扣除的职工教育经费支出为24万元,剩余1万元,准予结转下年扣除。
本题考查企业所得税业务招待费的扣除处理，未表明甲公司处于筹建期，因此按两个限额标准“孰低”扣除。限额①为发生额的60%：30×60%＝18（万元）；限额②为当年销售（营业）收入的5‰：5000×5‰＝25（万元）。限额①＜限额②，甲公司2019年度准予扣除的业务招待费支出为18万元
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