题目

本题来源:2026年《经济基础知识》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

本题考查相关系数。

若0<r≤1,表明变量X和Y之间存在正线性相关关系;若-1≤r<0,表明变量X和Y之间存在负线性相关关系。若r=1,表明变量X和Y之间为完全正线性相关;若r=-1,表明变量X和Y之间为完全负线性相关。可见,当|r|=1时,变量Y的取值完全依赖于x;当r=0时,说明Y和X之间不存在线性相关关系。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]影响需求的主要因素有(    )。
  • A.消费者偏好
  • B.生产技术
  • C.生产成本
  • D.替代品价格
  • E.消费者预期
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查影响需求的主要因素。

【选项BC错误】生产技术、生产成本属于影响供给的主要因素。

影响需求的主要因素有:

(1)消费者偏好【选项A】

(2)消费者的个人收入。

(3)产品价格。

(4)替代品的价格【选项D】

(5)互补品的价格。

(6)消费者预期【选项E】

(7)其他因素:商品的品种、质量、广告宣传,地理位置,季节,国家政策等。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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第2题
[不定项选择题]货币市场的子市场主要包括(    )。
  • A.同业拆借市场
  • B.股票市场
  • C.票据市场
  • D.投资基金市场
  • E.短期债券市场
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查金融市场的结构。

【选项BD错误】股票市场、投资基金市场属于资本市场。

因此,本题正确答案为选项ACE。

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第3题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • B.劳动者依法被追究刑事责任的
  • C.

    在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

  • D.

    职工非因工负伤,在规定的医疗期内的

  • E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

【选项B错误】劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同

【选项E错误】劳动者非因公工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【选项A】

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【选项D】

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的【选项C】

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第4题
[单选题]我国企业的资产负债表中,资产类项目是按照(    )进行排列的。
  • A.

    流动性

  • B.到期日的远近
  • C.

    资产的金额大小

  • D.资产占总资产的比重
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查资产负债表的格式和内容。

资产类项目是按照其流动性进行排列的,即按照变现速度的顺序进行排列。流动性强的项目排在前面,项目越靠前,其变现速度越快;流动性差的项目排在后面,项目越靠后,其变现速度越慢。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[单选题]资源配置达到帕累托最优状态的标准是(    )。
  • A.收入在不同居民之间分配公平
  • B.还存在帕累托改进的资源配置状态
  • C.不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少
  • D.可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查帕累托最优状态。

资源实现最优配置的标准是:当一种资源的任何重新分配已经不可能实现在不使一个人福利减少的情况下使任何一个人的福利增加。换言之,社会已经达到这样一种状态,如果资源在某种配置下,不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少,那么社会就实现了资源的最优配置,这种状态称为“帕累托最优”状态。

因此,本题正确答案为选项C。

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