题目

[不定项选择题]关于平均发展水平计算方法,正确的是(    )。
  • A.连续时点序列和间断时点序列平均发展水平计算方法相同
  • B.间断时点序列平均发展水平采用两次平均的思路
  • C.相对数时间序列的平均发展水平可就序列中的相对数直接进行计算
  • D.时点序列和时期序列的平均发展水平计算方法不同
  • E.平均发展水平也称序时平均数
本题来源:2025年《经济基础知识》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B,D,E
答案解析:

本题考查平均发展水平。

【选项A错误】连续时点序列和间断时点序列平均发展水平计算方法不同,连续时点序列分为:(1)资料逐日登记且逐日排列,采用简单算术平均数;(2)资料登记的时间仍然是1天,但实际上只在指标值发生变动时才记录一次,采用加权算术平均数。间断时点序列分为:(1)间隔相等,采用“两次平均”:两次简单算术平均;(2)间隔不等,采用“两次平均”:第一次简单算术平均,第二次加权算术平均。

【选项C错误】要计算相对数时间序列的序时平均数,不能就序列中的相对数直接进行平均计算;而必须分别求出分子指标和分母指标时间序列的序时平均数,然后再进行对比。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列分析和预测经济波动指标体系中,属于同步指标的是(    )。
  • A.规模以上工业增加值
  • B.企业利润
  • C.新开工项目计划总投资
  • D.居民消费价格指数
答案解析
答案: A
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本题考查分析和预测经济波动的指标体系。

指标类型含义举例
一致指标

也叫同步指标,峰谷出现的时间与总体经济运行的峰谷出现的时间一致,可以综合地描述总体经济所处状态。

国内生产总值、规模以上工业增加值、工业用电量、铁路货运量等。
先行指标也称领先指标,可以预测总体经济运行的轨迹。消费者信心指数、采购经理指数、新开工项目计划总投资等。
滞后指标对总体经济运行中已经出现的峰谷的确认。企业利润、失业率、居民消费价格指数等。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查物权法律制度的基本原则。

登记机构予以异议登记的,申请人自异议登记之日起15日内不提起诉讼的,异议登记失效。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查1988年巴塞尔报告。

巴塞尔报告规定,到1992年底,所有签约国从事国际业务的银行的资本充足率,即资本与风险加权资产的比率不得低于8%。其中核心资本比率不得低于4%。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]资产类账户结构的基本关系是(    )。
  • A.期初余额=期末余额
  • B.期初余额+本期增加发生额=期末余额
  • C.期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额=期末余额
  • D.期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额=期末余额
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查会计记录的方法。

资产、成本、费用类账户,借方登记增加额、贷方登记减少额。账户中登记本期增加的金额称为本期增加发生额,登记本期减少的金额称为本期减少发生额,增减相抵后的差额称为余额,余额按照时间不同分为期初余额和期末余额。对于资产、成本、费用类账户的基本关系:期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • B.劳动者依法被追究刑事责任的
  • C.

    在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

  • D.

    职工非因工负伤,在规定的医疗期内的

  • E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

【选项B错误】劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同

【选项E错误】劳动者非因公工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【选项A】

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【选项D】

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的【选项C】

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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