结算并发放工资相关账务处理为：

借：应付职工薪酬——工资 320

　　贷：其他应付款——住房公积金 25

　　　　　　　　　——社会保险费 30

　　　　银行存款 265

企业将自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利，应视同销售，按照产品的含税公允价值计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。取暖器的含税公允价＝ 40×（1 ＋ 13%）＝ 45.2（万元）。相关账务处理如下：

确认非货币性福利时：

借：管理费用 45.2

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

发放非货币性福利时，确认收入：

借：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

　　贷：主营业务收入 40

　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 5.2

同时结转成本：

借：主营业务成本 25

　　贷：库存商品 25

企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该汽车每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。专设销售机构主管人员免费使用车辆的折旧费计入销售费用，车间管理人员免费使用车辆的折旧费计入制造费用，账务处理为：

借：销售费用 1

　　制造费用 4

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 5

借：应付职工薪酬——非货币性福利 5

　　贷：累计折旧 5

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。账务处理为：

借：生产成本 140

　　制造费用 50

　　管理费用 60

　　销售费用 50

　　贷：应付职工薪酬 300

资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏，应根据“应付职工薪酬”科目所属各明细科目的期末贷方余额分析填列。

企业 2023 年 12 月 31 日资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏应填列的金额＝ 320（期初余额）－ 320（资料 1）＋ 45.2（资料 2）－ 45.2（资料 2）＋ 5（资料 3）－ 5（资料 3）＋ 300（资料 4）＝ 300（万元）。