题目

答案解析
【答案】AD
【解析】“一家企业文化历来为‘求新求变’,笃信‘苟日新,日日新’”说明文化潜在一致性较高。当文化潜在的一致性较高时,如果组织战略变化大,则应采用以企业使命为基础管理变革;如果组织战略变化小,则应采用加强协同作用管理变革。选项A、D当选。

拓展练习
【答案】AB
【解析】“按照北方区域和南方区域进行划分”体现的是区域事业部制组织结构,区域事业部制组织结构的优点包括:(1)能更好更快地实现区域经营决策(选项A当选);(2)与一切皆由总部来运作相比,有利于削减成本费用(选项B当选);(3)有利于在海外经营的企业应对各种环境变化。

【答案】ACD
【解析】企业文化可以通过以下三个途径为企业创造价值:(1)文化简化了信息处理(选项A);(2)文化补充了正式控制(选项C);(3)文化促进合作并减少讨价还价成本(选项D)。

【答案】C
【解析】“将业务聚焦于模拟机业务上,而越来越多的消费者更青睐不断改进的智能手机”表明诺力公司战略转型失效的原因是企业外部环境出现了较大变化,现有战略一时难以适应。选项C当选。

使用比率进行比较的原因包括:(1)通过比较各个时期的比率可以很容易发现这些比率的变动;(2)相对于实物数量或货币价值的绝对数,比率对企业业绩的衡量更为适合(选项A当选);(3)比率适合用作业绩目标(选项B当选);(4)比率提供了总结企业业绩和经营结果的途径,并可用于类似的企业之间进行比较。

【答案】B
【解析】大数据的“价值性”特征是指大数据价值巨大,但价值密度低。“瑞安保险公司依托医疗大数据智能化管理系统,将来自保险机构、医院和药房的诸如疾病发病率、治疗效果和医疗费用等方面的大数据及时进行‘提纯’和整合,对潜在目标客户进行精细化管理,从而实现对健康保费的有效控制”体现了大数据特征中的价值性,选项B当选。









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