题目

本题来源:24初级经济法基础模拟考试 点击去做题

答案解析

答案: B
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【知识点】城镇土地使用税税收优惠

对免税单位无偿使用纳税单位的土地(如公安、海关等单位使用铁路、民航等单位的土地),免征城镇土地使用税;对纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列各项中,属于应永久保管的会计档案的是()
  • A.银行对账单
  • B.押金收据
  • C.制造费用明细账
  • D.年度财务报告
答案解析
答案: D
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【知识点】会计档案保管

永久保管的会计档案包括:年度财务报告(选项D)、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书。选项A,银行对账单的保管期限至少10年;选项B,属于会计凭证,保管期限至少30年;选项C,保管期限至少30年。

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第2题
答案解析
答案: B
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【知识点】工资的计算

【解析】(1)用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,无论是否补休,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资;(2)用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资,由于 8 日(星期六)和 15 日(星期六)已安排补休,可以不支付加班工资;(3)甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低=300×300%=900(元)。甲公司安排孙某在 2022 年 1 月 1 日(元旦)、8 日(星期六)和 15 日(星期六)加班 3 天,随后补休 3 天。劳动合同约定孙某的日工资为 300 元,甲公司应向孙某支付2022 年 1 月加班工资最低为( )。A.1 500 元B.900 元C.0D.1 200 元答案:B解析:(1)用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,无论是否补休,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资;(2)用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资,由于 8 日(星期六)和 15 日(星期六)已安排补休,可以不支付加班工资;(3)甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低=300×300%=900(元)。

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第3题
答案解析
答案: A,C,D
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【知识点】纳税担保方式

【解析】纳税担保方式主要有纳税保证(选项 A)、纳税抵押(选项 C)和纳税质押(选项 D)。

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第4题
[不定项选择题]下列关于预付卡的购买和充值办理中,可以使用现金的有( )。
  • A.某公司一次性购买预付卡 6000 元
  • B.小张购买记名预付卡 30000 元
  • C.某公司为其记名预付卡充值 3000 元
  • D.小李为其预付卡充值 6000 元
答案解析
答案: B,C
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【知识点】预付卡相关规定

单位一次性购买预付卡 5000 元以上的,个人一次性购买预付卡 5 万元以上的,应当通过银行转账等非现金结算方式购买,不得使用现金,故 A 错误,B 正确。一次性充值金额 5000元以上的不得使用现金。故 C 正确,D 错误。

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第5题
[不定项选择题]下列属于法律事实的有( )。
  • A.王某父亲去世
  • B.甲地发生地震
  • C.张某的孩子出生
  • D.李某签发支票
答案解析
答案: A,B,C,D
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【知识点】法律事实

法律事实按照是否以当事人的意志为转移的标准,划分为法律事件、法律行为和事实行为。人的生老病死(选项 A、C)、自然灾害(选项 B)等,是当事人无法控制、无法预见的事件,属于法律事件中的绝对事件;签发支票(选项 D),属于法律关系主体(李某)通过意思表示设立、变更、终止法律关系的行为,属于法律行为;因此 A、B、C、D 四个选项均属于法律事实。

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