题目
答案解析
【知识点】工资的计算
【解析】（1）用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，无论是否补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资；（2）用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资，由于 8 日（星期六）和 15 日（星期六）已安排补休，可以不支付加班工资；（3）甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低=300×300%=900（元）。甲公司安排孙某在 2022 年 1 月 1 日（元旦）、8 日（星期六）和 15 日（星期六）加班 3 天，随后补休 3 天。劳动合同约定孙某的日工资为 300 元，甲公司应向孙某支付2022 年 1 月加班工资最低为（ ）。A.1 500 元B.900 元C.0D.1 200 元答案：B解析：（1）用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，无论是否补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资；（2）用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资，由于 8 日（星期六）和 15 日（星期六）已安排补休，可以不支付加班工资；（3）甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低=300×300%=900（元）。
拓展练习
【知识点】会计档案保管
永久保管的会计档案包括:年度财务报告(选项D)、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书。选项A,银行对账单的保管期限至少10年；选项B,属于会计凭证,保管期限至少30年；选项C,保管期限至少30年。
【知识点】视同销售
选项A、C，将自产或外购的货物用于办公和扩建厂房，属于正常的生产经营业务，不视同销售；选项D，将外购的货物用于集体福利或者个人消费的，不视同销售，其对应的进项税额也不得抵扣（若已抵扣作转出处理）。
【知识点】车辆购置税计算
【解析】纳税人进口自用应税车辆的计税价格包括关税完税价格、关税和消费税。挂车不属于消费税征税范围，因此本题不考虑消费税，计税价格＝关税完税价格＋关税＝182 000＋27 300＝209 300（元）。甲公司进口该辆自用挂车应缴纳车辆购置税税额＝计税依据×税率＝209 300×10%＝20 930（元）。
【知识点】广宣费税前扣除
广告费和业务宣传费的扣除限额=销售（营业）收入×15%=（600+200）×15%=120（万元）；本年待扣除金额=本年发生的广告费和业务宣传费＋上年度结转未扣除的广告费和业务宣传费=100+30=130（万元）；待扣除金额 130 万元＞扣除限额 120 万元，按扣除限额120 万元扣除。
【知识点】劳动合同订立的概念和原则
订立劳动合同，应当遵循合法、“公平”、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
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