题目
答案解析
【知识点】工资的计算
【解析】（1）用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，无论是否补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资；（2）用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资，由于 8 日（星期六）和 15 日（星期六）已安排补休，可以不支付加班工资；（3）甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低=300×300%=900（元）。甲公司安排孙某在 2022 年 1 月 1 日（元旦）、8 日（星期六）和 15 日（星期六）加班 3 天，随后补休 3 天。劳动合同约定孙某的日工资为 300 元，甲公司应向孙某支付2022 年 1 月加班工资最低为（ ）。A.1 500 元B.900 元C.0D.1 200 元答案：B解析：（1）用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，无论是否补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资；（2）用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资，由于 8 日（星期六）和 15 日（星期六）已安排补休，可以不支付加班工资；（3）甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低=300×300%=900（元）。
拓展练习
【知识点】会计档案保管
永久保管的会计档案包括:年度财务报告(选项D)、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书。选项A,银行对账单的保管期限至少10年；选项B,属于会计凭证,保管期限至少30年；选项C,保管期限至少30年。
【知识点】广宣费税前扣除
广告费和业务宣传费的扣除限额=销售（营业）收入×15%=（600+200）×15%=120（万元）；本年待扣除金额=本年发生的广告费和业务宣传费＋上年度结转未扣除的广告费和业务宣传费=100+30=130（万元）；待扣除金额 130 万元＞扣除限额 120 万元，按扣除限额120 万元扣除。
【知识点】纳税担保方式
【解析】纳税担保方式主要有纳税保证（选项 A）、纳税抵押（选项 C）和纳税质押（选项 D）。
【知识点】会计岗位的设置原则
会计岗位的设置要符合内部牵制的原则:出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管（选项 A）和“收入、支出、费用”（选项 B、D）、债权债务账目的登记工作。需注意出纳人员不得兼任的，仅限于上述工作，其他工作如固定资产、无形资产明
【知识点】会计人员
选项 A、C，因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计资料，贪污，挪用公款，职务侵占等“与会计职务有关”的违法行为被依法追究“刑事责任”的人员，不得再从事会计工作，小赵是因为交通肇事罪被依法追究刑事责任，不影响其从事会计工作;选项 B、D，涉案会计人员 5 年内不得从事会计工作的情形均为“与会计职务有关”的违法行为，小赵交通肇事刑满释放的时间不影响其从事会计工作。
【知识点】会计交接等工作相关规定
选项 A，一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交;选项 B，交接人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性，小 孙另立账簿不合规定;选项 C、D，“移交人员”对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其 他有关资料的合法性、真实性承担法律责任，出现的账目问题应由小李承担责任。
【知识点】会计监督
选项 A、C、D，政府监督的主体是财政部门，除财政部门外，审计、税务、金融监管、证券监管等部门依照有关法律、行政法规规定的职责和权限，也可以对有关单位的会计资料实施监督检查;选项 B，纳税人、扣缴义务人必须接受税务机关依法进行的税务检查，如实反映情况，提供有关资料，不得拒绝、隐瞒。
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