题目

[单选题]纳税人因实施违法行为被行政机关处以罚款和没收违法所得,后又欠缴税款。下列关于税务机关对该纳税人征收税款表述中,正确的有( )。
  • A.税收优先于罚款、没收违法所得
  • B.罚款优先于税收、没收违法所得
  • C.没收违法所得优先于罚款、税收
  • D.罚款、没收违法所得优先于税收
本题来源:24初级经济法基础模拟考试 点击去做题

答案解析

答案: A
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【知识点】税收征管

【解析】根据税收征管法律制度的规定,纳税人欠缴税款,同时又被行政机关决定处以罚款、没收违法所得的,税收优先于罚款、没收违法所得。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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【知识点】票据权利时效

甲公司持有的票据为银行承兑汇票,持票人对票据的出票人和承兑人的权利自票据到期日起2年期限内不行使而消灭。本题票据到期日为2021年6月5日,则权利消灭的日期为2023年6月5日,选项B正确。

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第2题
答案解析
答案: B
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【知识点】工资的计算

【解析】(1)用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,无论是否补休,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资;(2)用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资,由于 8 日(星期六)和 15 日(星期六)已安排补休,可以不支付加班工资;(3)甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低=300×300%=900(元)。甲公司安排孙某在 2022 年 1 月 1 日(元旦)、8 日(星期六)和 15 日(星期六)加班 3 天,随后补休 3 天。劳动合同约定孙某的日工资为 300 元,甲公司应向孙某支付2022 年 1 月加班工资最低为( )。A.1 500 元B.900 元C.0D.1 200 元答案:B解析:(1)用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,无论是否补休,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资;(2)用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资,由于 8 日(星期六)和 15 日(星期六)已安排补休,可以不支付加班工资;(3)甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低=300×300%=900(元)。

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第3题
[不定项选择题]下列属于法律事实的有( )。
  • A.王某父亲去世
  • B.甲地发生地震
  • C.张某的孩子出生
  • D.李某签发支票
答案解析
答案: A,B,C,D
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【知识点】法律事实

法律事实按照是否以当事人的意志为转移的标准,划分为法律事件、法律行为和事实行为。人的生老病死(选项 A、C)、自然灾害(选项 B)等,是当事人无法控制、无法预见的事件,属于法律事件中的绝对事件;签发支票(选项 D),属于法律关系主体(李某)通过意思表示设立、变更、终止法律关系的行为,属于法律行为;因此 A、B、C、D 四个选项均属于法律事实。

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第4题
答案解析
答案: A
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【知识点】增值税纳税人和扣缴义务人

本题表述正确。

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第5题
答案解析
答案: B
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【知识点】房产税纳税人

产权所有人、承典人均不在房产所在地的,房产代管人或者使用人为房产税纳税人。

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