题目

本题来源:24初级经济法基础模拟考试 点击去做题

答案解析

答案: C
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【知识点】个人所得税计算

累计预扣预缴个人所得税应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=30 000-5 000-4 500-2 000=18 500(元);韩某 2020 年 1 月应预扣预缴的个人所得税=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=(18 500×3%-0)-0-0=555(元)。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
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【知识点】会计机构负责人

会计机构负责人或主管会计人员应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于3年。

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第2题
[单选题]

甲家具厂的下列业务中,应视同销售货物征收增值税的是()。

  • A.

    将自产的家具用于办公

  • B.

    委托乙商店代销家具

  • C.

    外购钢材用于扩建厂房

  • D.

    外购大米用于集体福利

答案解析
答案: B
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【知识点】视同销售

选项A、C,将自产或外购的货物用于办公和扩建厂房,属于正常的生产经营业务,不视同销售;选项D,将外购的货物用于集体福利或者个人消费的,不视同销售,其对应的进项税额也不得抵扣(若已抵扣作转出处理)。

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第3题
[不定项选择题]因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有( )。
  • A.住院伙食补助费
  • B.安装配置伤残辅助器具所需费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: C,D
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【知识点】工伤费用相关规定

【解析】因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付∶ (1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项 C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项 D)。选项 A、B,属于因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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第4题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有( )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的 80%
答案解析
答案: A,B,D
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【知识点】医疗期

病休期间,公休、假日和法定节日包括在内,选项 C 错误。

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第5题
答案解析
[要求1]
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【知识点】会计岗位的设置原则

会计岗位的设置要符合内部牵制的原则:出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管(选项 A)和“收入、支出、费用”(选项 B、D)、债权债务账目的登记工作。需注意出纳人员不得兼任的,仅限于上述工作,其他工作如固定资产、无形资产明

[要求2]
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【知识点】会计人员

选项 A、C,因有提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计资料,贪污,挪用公款,职务侵占等“与会计职务有关”的违法行为被依法追究“刑事责任”的人员,不得再从事会计工作,小赵是因为交通肇事罪被依法追究刑事责任,不影响其从事会计工作;选项 B、D,涉案会计人员 5 年内不得从事会计工作的情形均为“与会计职务有关”的违法行为,小赵交通肇事刑满释放的时间不影响其从事会计工作。

[要求3]
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【知识点】会计交接等工作相关规定

选项 A,一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;选项 B,交接人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性,小 孙另立账簿不合规定;选项 C、D,“移交人员”对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其 他有关资料的合法性、真实性承担法律责任,出现的账目问题应由小李承担责任。


[要求4]
答案解析:

【知识点】会计监督

选项 A、C、D,政府监督的主体是财政部门,除财政部门外,审计、税务、金融监管、证券监管等部门依照有关法律、行政法规规定的职责和权限,也可以对有关单位的会计资料实施监督检查;选项 B,纳税人、扣缴义务人必须接受税务机关依法进行的税务检查,如实反映情况,提供有关资料,不得拒绝、隐瞒。

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