题目

[单选题]下列关于票据背书的说法中,正确的是()。
  • A.背书人可以将票据金额分别转让给两个被背书人
  • B.汇票的背书未记载日期的,视为背书无效
  • C.背书人可以将票据金额部分背书转让给被背书人
  • D.背书人记载不得转让字样的,再背书转让的,其背书行为有效
本题来源:24初级经济法基础模拟考试 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
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【知识点】票据行为--背书

部分背书是指将票据金额的一部分转让的背书或者将票据金额分别转让给两人以上的背书,部分背书属于无效背书,选项A、C说法错误;根据规定,背书未记载日期的,视为在票据到期日前背书,选项B说法错误;背书人记载不得转让字样,其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任,背书行为有效,选项D说法正确。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列法律责任形式中,属于民事责任的是()
  • A.赔偿损失
  • B.没收财产
  • C.罚款
  • D.罚金
答案解析
答案: A
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【知识点】民事责任

选项B、D,属于刑事责任中的附加刑:选项C,属于行政责任中的行政处罚。

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第2题
答案解析
答案: C
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【知识点】一般存款账户

一般存款账户用于办理存款人借款转存(选项A)、借款归还(选项D)和其他结算。

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第3题
答案解析
答案: B
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【知识点】职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除计算

本题考查税前扣除项目。(1)企业发生的合理的工资、薪金(400万元)准予据实扣除;(2)职工福利费:扣除限额=400×14%=56(万元)>55万元,准予按照实际发生额55万元扣除;(3)职工教育经费:扣除限额=400×8%=32(万元)>10万元,准予按照实际发生额10万元扣除;(4)职工工会经费:扣除限额=400×2%=8(万元)<20万元,准予按照扣除限额8万元扣除;(5)该企业准予在税前扣除的工资和三项经费合计=400+55+10+8=473(万元)。综上,选项B当选。

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第4题
[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
  • A.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
  • B.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定
  • C.劳动合同签订后,用人单位发生分立的
  • D.劳动合同欠缺必备条款的
答案解析
答案: A,B
答案解析:

【知识点】劳动合同的效果

劳动合同签订后,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,选项 C 错误;用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,选项 D 错误。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

【知识点】欠税清缴、税收优先权

本题表述正确。

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