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题目
[单选题]2022 年 1 月 1  日,甲公司向其 20 名管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权,这些人员从 2022 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年即可按照股价的增长幅度获得现金。甲公司估计,该增值权在 2022 年年末和 2023 年年末的公允价值分别为 12 元和 14 元。2022 年 12 月 31 日, 有 1 名管理人员离开甲公司,甲公司估计 3 年中将有 2 名管理人员离开。2023 年 12 月 31 日,甲公司将向管理人员授予 1 万份现金股票增值权修改为授予 1 万股股票期权,这些人员从 2024 年 1 月 1  日起在该公司连续服务 2 年,即可以每股 6 元的价格购买 1 万股甲公司股票。每份期权在 2023 年 12 月 31  日的公允价值为 15 元。2023 年年末,有 1 名管理人员离开甲公司,甲公司估计未来 2 年将不会有管理人员离开。不考虑其他因素。 甲公司在 2023 年 12 月 31  日因上述业务影响当期损益的金额为(  )万元。
  • A.54
  • B.63
  • C.72
  • D.135
答案解析
答案: B
答案解析:甲公司将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付,等待期由 3 年 延长至 4 年。甲公司应当按照权益工具在修改日的公允价值,将已取得的服务计入资本公积,同时终止确认已确认的负债,两者的差额计入当期损益,金额=(20 - 1  - 1 )× 1 ×15×2/4 -(20 - 1 - 1 )× 1 × 12 × 1/3 = 63(万元),选项 B 当选。
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本题来源:第十章 奇兵制胜练习题
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拓展练习
第2题
[单选题]甲公司为国内 A 股上市公司, 股东大会于 2021 年 12 月 24  日审议通过一项股份支付计划, 该股份支付计划向其 30 名管理人员每人授予 1 万份股票期权,要求这些管理人员从 2022 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年,即可以 2 元 / 股的价格购买 1 万股甲公司定向增发 的普通股股票。甲公司估计该股票期权在 2021 年 12 月 24  日的公允价值为每份 18 元。 2022 年有 4 名管理人员离开甲公司,甲公司估计 3 年中离职的管理人员比例将达到 20%; 2023 年又有 3 名管理人员离开甲公司,甲公司将 3 年中管理人员的估计离职比例修正为 30% 。2023 年年初,甲公司将授予日股票期权的公允价值修正为每份 16 元。不考虑其他因 素,甲公司 2023 年应确认的成本费用为(  )万元。
  • A.80
  • B.108
  • C.132
  • D.252
答案解析
答案: B
答案解析:企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件,企业仍应继续对取得的服务进行会计处理,如同该变更从未发生,除非取消了部分或全部已授予的权益工具,则甲公司 2022 年应确认的成本费用= 30×( 1 - 20%)× 1 ×18×1/3 = 144  (万元) ,甲公司 2023 年应确认的成本费用= 30×( 1 - 30%)× 1 × 18×2/3 - 144 = 108(万元),选项 B 当选。
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第3题
[单选题]甲公司是一家上市公司,经股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权,对于上述股份支付,在甲公司和乙公司的个别财务报表中,正确的会计 处理方法是(  )。
  • A.均作为以现金结算的股份支付处理
  • B.甲公司作为以权益结算的股份支付处理,乙公司作为以现金结算的股份支付处理
  • C.均作为以权益结算的股份支付处理
  • D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理,乙公司作为以权益结算的股份支付处理
答案解析
答案: C
答案解析:企业集团内发生的股份支付交易, 结算企业(甲公司) 以其自身权益工具结算的, 应当将该股份支付交易作为以权益结算的股份支付处理;接受服务企业(乙公司)没有结 算义务的,应当将该股份支付交易作为以权益结算的股份支付处理,选项 C 当选。
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第4题
[判断题]

企业以发行自身权益工具为对价取得对联营企业的投资,属于股份支付。(  )

  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:

股份支付是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易,企业以发行自身权益工具为对价取得对联营企业的投资不以获取职工和其他方服务为目的,不符合股份支付的定义。

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