题目

[单选题]下列关于集团股份支付的处理,说法错误的是(  )。
  • A.

    结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理

  • B.

    接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理

  • C.

    接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理

  • D.

    结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认当期成本费用

本题来源:第二节 股份支付的确认和计量 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:

如果结算企业是接受服务企业的投资者(如母公司给子公司结算),应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认对接受服务企业的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。选项D说法错误,当选。

母公司(结算企业)的相关会计分录如下:

借:长期股权投资

    贷:资本公积——其他资本公积(权益结算)

           应付职工薪酬(现金结算)


【知识链接】奇兵制胜2 


立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第2题
[单选题]

下列关于企业为换取职工服务的股份支付,表述错误的是(  )。

  • A.对于以权益结算的股份支付,企业应在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
  • B.

    对于以现金结算的股份支付,企业应在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用

  • C.

    对于以权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整

  • D.

    对于以现金结算的股份支付,可行权日之后需要继续确认成本费用

答案解析
答案: D
答案解析:

对于以现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。选项D表述错误,当选。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]

股份支付协议生效后,对其条款和条件的修改,下列说法正确的有(  )。

  • A.

    如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值,企业应当以权益工具减少后的公允价值为基础,确认取得服务的金额

  • B.

    如果修改增加了所授予的权益工具的数量,企业应当将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加

  • C.

    职工在等待期内认为激励计划约定的行权价较高而自愿退出股权激励计划,企业应当将其作为授予权益工具的取消处理,立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额

  • D.

    如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值,企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加

答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值,企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额,而不应考虑权益工具公允价值的减少,即如同该变更从未发生。选项A不当选。


【知识链接】股份支付条件和条款修改的内容及会计处理原则如下表所示。

注意:股份支付条件和条款的有利与不利修改,是站在职工的立场进行判断的。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]

下列条件中,属于非市场业绩条件的有(  )。

  • A.

    净利润增长率

  • B.

    最低股价增长率

  • C.

    最低盈利目标

  • D.

    最低销售目标

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

最低股价增长率属于市场条件,选项B不当选。


【知识链接】奇兵制胜2 


点此查看答案
第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

2020 年因股份支付应确认的费用=(200 - 20 - 15)×1×15×1/3 = 825(万元),会计分录如下:

借:管理费用825

 贷:应付职工薪酬825

2021 年因股份支付应确认的费用=(200 - 20 - 10 - 10)×1×14.1×2/3 - 825 = 679(万元),会计分录如下:

借:管理费用679

 贷:应付职工薪酬679


[要求2]
答案解析:

2022 年当期应确认的费用=(200 - 20 - 10 - 15 - 70)×1×18 + 70×1×18 -825 - 679 = 1 286(万元),会计分录如下:

借:管理费用1 286

 贷:应付职工薪酬1 286

2022 年员工行权时应支付的金额= 70×1×18 = 1 260(万元),会计分录如下:

借:应付职工薪酬1 260

 贷:银行存款1 260

2022 年年末应付职工薪酬的余额= 825 + 679 + 1 286 - 1 260 = 1 530(万元)

【提示】上述两笔分录可以合并书写为:

借:管理费用1 286

 贷:应付职工薪酬26

   银行存款1 260

[要求3]
答案解析:

2023年应付职工薪酬的公允价值变动金额=(200 - 20 - 10 - 15 - 70 -50)×1×21 + 50×1×16.8 - 1 530 = 45(万元),会计分录如下:

借:公允价值变动损益45

 贷:应付职工薪酬45

2023 年员工行权时应支付的金额= 50×1×16.8 = 840(万元),会计分录如下:

借:应付职工薪酬840

 贷:银行存款840

2023 年年末应付职工薪酬的余额= 1 530 + 45 - 840 = 735(万元)

【提示】上述两笔分录可以合并书写为:

借:应付职工薪酬795

  公允价值变动损益45

 贷:银行存款840


[要求4]
答案解析:

2024 年剩余 35 名员工全部行权,与该股份支付相关的应付职工薪酬余额也应一并结转。相关会计分录如下:

借:应付职工薪酬735

  公允价值变动损益(819 - 735)84

 贷:银行存款(35×1×23.4)819

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议