题目
本题来源:0411 专题4:劳动合同与社会保险法律制度(第八章)
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答案解析
答案:
C,D
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《劳动合同法》第二十五条明确规定,禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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拓展练习
第1题
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答案:
A
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。则2月应当支付正常工资 3 000元,3月份应当支付2倍工资6 000元;甲公司应向刘某支付的2021年2月和3月的工资总额=3 000+3 000×2=9 000(元)。因此,选项A正确。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
劳动合同生效时间:双方均签章时(7月15日);劳动关系的建立时间:用工之日(7月21日)。
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第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。元旦前最近的工作日为12月31日。
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第4题
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答案:
A
答案解析:
(1)用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,因此,周五加班2小时需要支付加班工资为2×50×150%; (2)星期日加班,事后安排了补休,因此无需支付加班工资。(3)张某12月最低加班工资为2×50×150%。
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第5题
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答案:
B
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韩某本人月工资高于当地职工月平均工资(3 500元)的300%,应以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数;职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此,韩某应当缴纳的基本养老保险费=3 500×3×8%=840(元)。因此,选项B正确。
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