题目
本题来源:0411 专题4:劳动合同与社会保险法律制度(第八章)
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答案解析
答案:
C,D
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《劳动合同法》第二十五条明确规定,禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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拓展练习
第1题
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答案:
C
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在本题中,王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立。因此,选项C正确。
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第2题
答案解析
答案:
A,B,C
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选项D,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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第3题
答案解析
答案:
B,D
答案解析:
劳动合同可备条款包括试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制期和其他约定事项(例如:补充保险)。因此,选项AC,属于劳动合同可备条款;选项BD,属于劳动合同必备条款。
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第4题
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答案:
C
答案解析:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。元旦前最近的工作日为12月31日。
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第5题
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答案:
D
答案解析:
选项A,非全日制用工双方当事人不得约定试用期;选项BC,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
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