题目
本题来源:0411 专题4:劳动合同与社会保险法律制度(第八章)
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答案解析
答案:
A,B,C
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选项D,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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拓展练习
第1题
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答案:
A
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,选项A正确。
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第2题
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答案:
C
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在本题中,王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立。因此,选项C正确。
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第3题
答案解析
答案:
C
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。元旦前最近的工作日为12月31日。
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第4题
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答案:
A
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(1)用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,因此,周五加班2小时需要支付加班工资为2×50×150%; (2)星期日加班,事后安排了补休,因此无需支付加班工资。(3)张某12月最低加班工资为2×50×150%。
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第5题
答案解析
答案:
C
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选项A和选项D错误,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。选项B错误,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
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