对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中王某服务期为3年，培训费为30 000元，每年扣减10 000元。因为已经履行劳动合同2年，还有1年没有履行，所以王某应支付的违约金数额不得超过10 000元，因约定的违约金12 000元超过10 000元，应按10 000元支付违约金。

试用期工资不低于“约定工资的80%”（6 000×80%＝4 800元）和“当地最低工资标准”（2 300元）二者的孰高数。

选项B，从事同类业务的竞业限制的期限不得超过2年。选项C，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，本题中为3000×3=9000（元），向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。选项D，本人月平均工资高于当地职工月平均工资3倍的，按当地职工月平均工资的3倍作为养老保险缴费基数，因此张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为9 000元。