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题目
[不定项选择题]下列关于劳动关系系统运行的程序规则和实体规则,说法正确的是(    )。
  • A.

    劳动关系系统运行的首要规则是实体规则

  • B.个别劳动关系是构成劳动关系系统的基础关系
  • C.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
  • D.个别劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度
  • E.劳动争议处理规则是对于个别劳动关系处理规则和集体劳动关系处理规则的补充
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

【选项A错误】劳动关系系统运行的首要规则是程序规则,因为没有程序规则就没有实体规则。

【选项D错误】集体劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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本题来源:第十章 第1节 劳动关系概述
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第1题
[单选题]

下列关于劳动关系系统的说法,错误的是(    )

  • A.社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的环境和条件
  • B.劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的
  • C.劳动关系系统的运行除了受客观条件的制约之外,还受人的主观思想的影响
  • D.劳动关系系统的运行围绕着适应环境而展开
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

选项A错误社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本的环境与条件。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[不定项选择题]

工会按其组织结构形式可以划分为(    )

  • A.职业工会
  • B.产业工会
  • C.总工会
  • D.区域性工会
  • E.全国性工会
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

工会按组织结构形式划分为职业工会【选项A】、产业工会【选项B】、总工会【选项C】

选项D、E错误按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第3题
[单选题]下列关于劳动者的概念,说法不正确的是(    )。
  • A.劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员
  • B.劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员
  • C.劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内
  • D.劳动者是被用人单位依法雇用(录用)的人员,包括自雇用者
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

劳动者的概念包括四层含义:

①劳动者是被用人单位依法雇用(录用)的人员,不包括自雇用者;【选项D错误】

②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员;【选项A正确】

③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员;【选项B正确】

④劳动者仅限定在国家劳动法律法规所规定的的范围之内。【选项C正确】

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]劳动关系运行的过程主要包含(    )三个阶段。
  • A.劳动关系的主体
  • B.劳动关系的构成
  • C.劳动标准的确定和实施
  • D.劳动关系的监督
  • E.劳动争议的处理和解决
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

劳动关系运行的过程主要包含三个阶段:

①劳动关系的构成;【选项B】

②劳动标准的确定和实施;【选项C】

③劳动争议的处理和解决。【选项E】

因此,本题正确答案为选项BCE。

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第5题
[不定项选择题]为促使劳动关系良性的运行,必须要建立和完善劳动关系系统构成、运行和冲突处理的机制体系,这个体系应该包括( )。
  • A.劳动力合理配置的市场机制
  • B.劳动关系建立的契约机制
  • C.劳动标准确立的协商谈判机制
  • D.劳动关系运行的监督机制
  • E.劳动关系规制的民主机制
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

要建立和完善劳动关系系统构成、运行和冲突处理的机制体系,这个体系应该包括劳动力合理配置的市场机制【选项A】、劳动关系建立的契约机制【选项B】、劳动标准确立的协商谈判机制【选项C】、劳动关系规制的法律机制、劳动关系管理的监察机制等。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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