题目
[不定项选择题]下列各项支出中,不应计入合同取得成本的有(    )。
  • A.

    销售人员的工资

  • B.

    为取得合同支付的咨询费

  • C.

    销售佣金

  • D.

    为投标发生的差旅费

本题来源:初级必刷300题-实务 点击去做题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

合同取得成本的判断条件:①为取得合同发生的增量成本(不取得合同就不会发生);②预期能够收回。选项A、B、D,无论投标是否成功,都应当支付,所以不属于增量成本,不应确认为合同取得成本。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

固定资产累计折旧、无形资产累计摊销计入相关的成本费用中,不计入资产减值损失;所以甲公司2022年3月份应该确认的资产减值损失的金额=10+5=15(万元)。


【知识点拓展】

1.“累计摊销”科目核算企业对使用寿命有限的无形资产计提的累计摊销。该科目属于“无形资产”的调整科目(备抵科目)。该科目所对应账户的贷方登记企业计提的无形资产摊销,借方登记处置无形资产转出的累计摊销,期末贷方余额,反映企业无形资产的累计摊销额。

2.无形资产的摊销

企业应当于取得无形资产时分析判断其使用寿命:

1)使用寿命有限的无形资产应进行摊销;

2)使用寿命不确定的无形资产不应摊销。

对于使用寿命有限的无形资产,企业应当按月进行摊销,自可供使用(即达到预定用途)当月起开始摊销,处置当月停止摊销。无形资产摊销可以采用“年限平均法(无法确定预期消耗方式)”“生产总量法”等。使用寿命有限的无形资产,通常将其残值视为零。

无形资产的摊销额一般应当计入当期损益。如果无形资产包含的经济利益通过所生产的产品或其他资产消耗的,其摊销金额应当计入相关资产成本。基本账务处理如下:

借:管理费用(管理用)

其他业务成本(出租)

制造费用/生产成本等(生产产品)

贷:累计摊销

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第2题
[不定项选择题]下列各项中,属于企业增加资本的途径的有(  )。
  • A.接受固定资产捐赠
  • B.经批准用盈余公积转增实收资本或股本
  • C.发放股票股利
  • D.经批准用资本公积转增实收资本或股本
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

一般企业增加资本的3个主要途径:接受投资者追加投资(包括股份有限公司采用发放股票股利实现增资)(选项C)、资本公积转增资本(选项D)、盈余公积转增资本(选项B)。选项A,接受固定资产捐赠账务处理如下:

借:固定资产

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:营业外收入


【夺分锦囊】

1.一般企业增加资本主要有3个途径:接受投资者追加投资、资本公积转增资本、盈余公积转增资本。

2.账务处理

(1)接受投资者追加投资

借:银行存款/存货/固定资产/无形资产等

  应交税费——应交增值税(进项税额)

  贷:实收资本(或股本)

    资本公积——资本(或股本)溢价

(2)资本公积转增资本

借:资本公积

  贷:实收资本(或股本)

(3)盈余公积转增资本

借:盈余公积

  贷:实收资本(或股本)

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第3题
[不定项选择题]下列企业发生的事项中,通过“主营业务成本”核算的有(    )。
  • A.工业企业销售产品结转的产品成本
  • B.安装公司提供安装服务发生的支出
  • C.工业企业出租固定资产发生的折旧
  • D.租赁公司出租固定资产发生的折旧
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

选项C,工业企业以制造生产产品为主营业务,出租的固定资产发生的折旧,计入其他业务成本。 提示:租赁公司的主营业务就是出租,所以其出租固定资产发生的折旧应计入主营业务成本,考生审题需仔细。


【夺分锦囊】

营业成本的核算内容及账务处理:

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第4题
[单选题]下列各项中,能够引起现金流量净额发生变动的是(  )。
  • A.以银行存款购买2个月内到期的债券投资
  • B.以银行存款支付采购款
  • C.将现金存为银行活期存款
  • D.以存货抵偿债务
答案解析
答案: B
答案解析:

选项A,2 个月内到期的债券投资属于现金等价物,不涉及现金流量净额的变动;选项C,银行活期存款属于现金,不涉及现金流量净额的变动;选项D,不包含现金及现金等价物,不涉及现金流量净额变动。

【知识点拓展】

[注意]

①现金净流量=现金流入量-现金流出量

②权益性投资变现的金额通常不确定,因而不属于现金等价物。企业应当根据具体情况,确定现金等价物的范围,一经确定不得随意变更。

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第5题
[单选题]

下列各项中,属于企业离职后福利的是(    )。

  • A.

    医疗保险费

  • B.

    失业保险费

  • C.

    工伤保险费

  • D.

    丧葬补助费

答案解析
答案: B
答案解析:

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划,其中设定提存计划包括养老保险费和失业保险费,选项B正确;医疗保险费和工伤保险费属于企业短期职工薪酬中的社会保险费,选项AC错误;丧葬补助费属于企业短期职工薪酬的职工福利费。

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