根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于视同销售货物的有（　　）。|第五章所得税法律制度【真题测评】-之了课堂

题目

[不定项选择题]根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于视同销售货物的有（　　）。

A.将外购货物用于赞助
B.将外购货物用于偿债
C.将外购货物用于捐赠
D.将外购货物用于广告

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答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

企业所得税视同销售的判断主要看所有权是否发生转移。企业发生的非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠（选项 C）、偿债（选项B）、赞助（选项 A）、集资、广告（选项 D）、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，国务院及税务主管部门另有规定的除外。

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拓展练习

第1题

[判断题]

个人获得企业赠送的具有价格折扣性质的消费券，应当缴纳个人所得税。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：

企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券或优惠券，本质上都需要消费者支付一定代价，因此不能归为偶然所得，不缴纳个人所得税。

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第2题

[单选题]某居民企业，2018年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费60万元，职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别按工资薪金总额的14%、8%、2%扣除。该企业本年计算应纳税所得额时，准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）。

A.500＋500×14%＋500×2%＋500×8%＝620（万元）
B.500＋60＋10＋500×2%＝580（万元）
C.500＋60＋10＋20＝590（万元）
D.500＋500×14%＋10＋20＝600（万元）

答案解析

答案： B

答案解析：

本题考查工资、薪金支出和三项经费的税前扣除，可以按照“四步限额法”进行解题。企业发生的合理工资、薪金支出可据实全额扣，三项经费限额扣，具体分析如下表所示。

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第3题

[单选题]甲公司2021年发生合理的工资薪金支出500万元，发生职工福利费支出80万元，拨缴工会经费8万元，发生职工教育经费支出45万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别按工资薪金总额的14%、8%、2%扣除。计算甲公司2021年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出的下列计算中，正确的是（）。

A.80＋8＋45＝133（万元）
B.500×14%＋8＋45＝123（万元）
C.500×（14%＋8%＋2%）＝120（万元）
D.500×14%＋8＋500×8%＝118（万元）

答案解析

答案： D

答案解析：

本题考查三项经费的税前扣除，可以按照“四步限额法”进行解题，具体分析如下表所示。

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第4题

[单选题]个体工商户的下列支出中，在计算经营所得个人所得税应纳税所得额时，准予扣除的是（）。

A.实际支付给从业人员的合理工资
B.税收滞纳金
C.用于家庭的支出
D.直接赞助给贫困学生的学费支出

答案解析

答案： A

答案解析：选项B、C、D，税收滞纳金，赞助支出，用于个人和家庭的支出，均不得在计算个人所得税时扣除。

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第5题

[单选题]根据个人所得税法律制度的规定，下列所得中，属于免税项目的是（）。

A.提前退休取得的一次性补贴
B.退休人员从原任职单位取得的补贴
C.内部退养取得的一次性收入
D.按国家统一规定发放的退休工资

答案解析

答案： D

答案解析：选项A、B、C，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。取得的离退休工资（选项D）、养老金以及延长离退休年龄的高级专家取得的工资、薪金所得免征个人所得税。

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