题目
本题来源:第五章 所得税法律制度【真题测评】
点击去做题


答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查工资、薪金支出和三项经费的税前扣除,可以按照“四步限额法”进行解题。企业发生的合理工资、薪金支出可据实全额扣,三项经费限额扣,具体分析如下表所示。

立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A,C
答案解析:选项B,动产转让所得,按照转让动产的企业或者机构、场所所在地确定所得来源地;选项D,提供劳务所得,按照劳务发生地确定所得来源地。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
C,D
答案解析:选项A,以现金折扣方式销售商品,应按扣除现金折扣前的金额确认销售收入;选项 B,以商业折扣方式销售商品,应按扣除商业折扣后的金额确认销售收入。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产,其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。其中劳务报酬所得每次收入4000元以上的,减除费用按20%计算。则李某上述业务应预扣预缴个人所得税税额=5200×(1-20%)×20%=832(元)。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
A
答案解析:专项附加扣除包括子女教育、继续教育(选项A)、大病医疗、赡养老人、住房贷款利息、住房租金和3岁以下婴幼儿照护支出七项。选项B、C、D,属于专项扣除。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页