题目
本题来源：第五章 所得税法律制度【真题测评】
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答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查工资、薪金支出和三项经费的税前扣除，可以按照“四步限额法”进行解题。企业发生的合理工资、薪金支出可据实全额扣，三项经费限额扣，具体分析如下表所示。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,D
答案解析：选项 B，特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现；选项 C，销售货物采用预收款方式的，在发出商品时确认收入。
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第2题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查企业所得税中固定资产的计税基础，详见下表。选项 A、B、C、D的表述均正确。
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第3题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
选项B，销售商品采用预收款方式的，在发出商品时确认收入。注意若是采用预收款方式提供租赁服务，出租人可在租赁期内，将租金分期均匀计入相关年度收入缴纳企业所得税。
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第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：（1）补充养老保险费和补充医疗保险费的扣除限额均为职工工资总额的5%：2000×5%＝100（万元）；（2）补充养老保险费按实际发生额95万元扣除，补充医疗保险费按扣除限额100万元扣除；（3）甲公司2019年度准予扣除的补充养老保险费、补充医疗保险费合计＝95＋100＝195（万元）。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：偶然所得以每次收入为应纳税所得额，因此王某需要缴纳的个人所得税税额＝5000×20%＝1000（元）。
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