企业支付职工薪酬的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资 600

　　贷：其他应收款——职工房租 10

　　　　其他应付款——社会保险费 60

　　　　应交税费——应交个人所得税 20

　　　　银行存款 510

代扣职工个人应缴纳的社会保险费 60 万元，导致其他应付款增加 60 万元，选项 A 错误。

企业将自产的产品发放给生产工人作为非货币性福利，应视同销售，按照产品的含税公允价值计入生产成本，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。会计分录如下：

确认非货币性福利：

借：生产成本（400×200×1.13/10 000）9.04

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 9.04

发放非货币性福利同时确认收入、结转成本：

借：应付职工薪酬——非货币性福利 9.04

　　贷：主营业务收入（400×200/10 000）8

　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） （400×200×13%/10 000）1.04

借：主营业务成本（400×150/10 000）6

贷：库存商品 6

会计分录如下：

借：生产成本 300

　　制造费用 80

　　管理费用 120

　　销售费用 100

　　贷：应付职工薪酬——工资 600

车间管理人员工资 80 万元应计入制造费用，选项 C 错误。

资料（4）会计分录如下：

借：生产成本 （300×23%）69

　　制造费用 （80×23%）18.4

　　管理费用 （120×23%）27.6

　　销售费用 （100×23%）23

　　贷：应付职工薪酬——社会保险费（600×12%）72

　　　　　　　　　　——住房公积金（600×11%）66

该企业资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额＝ 600（期初资料）－ 600（资料 1）＋9.04（资料 2） － 9.04（资料 2） ＋ 600（ 资料 3）＋ 72（资料 4）＋ 66（资料 4）＝ 738（万元）。

选项 A 正确，营业收入＝ 8（万元）（资料 2）；选项 B 正确，营业成本＝ 6（万元）（资料 2）；选项 C 错误，管理费用＝ 120（资料 3）＋ 27.6（资料 4）＝ 147.6（万元）；选项 D 正确，销售费用＝ 100（资料 3）＋ 23（资料 4）＝ 123（万元）。