题目
答案解析
企业代扣代缴的个人所得税，通过“应交税费”科目核算，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。
拓展练习
每月应计提的利息金额＝ 200 000×6%÷12 ＝ 1 000（元）。企业以银行存款偿还借款本息的会计分录为：
借：短期借款 200 000
应付利息 2 000
贷：银行存款 202 000
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给销售人员，应当视同销售，按照该产品的含税公允价值计入销售费用，选项 C 错误；企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用，应当按照该住房每期应计提的折旧计入生产成本，选项 D 错误。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，所有的职工薪酬均通过“应付职工薪酬”科目核算。“职工”主要包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职（选项 D）、兼职和临时职工（选项 A）；二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，例如董事会成员（选项 B）、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员（选项 C）。
应付银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，应将应付票据按账面余额转作短期借款，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目；应付商业承兑汇票到期，如企业无力支付票款时，应将应付票据的账面余额转作应付账款，借记“应付票据”科目，贷记“应付账款”科目。
生产工人工资计入生产成本；车间管理人员工资计入制造费用；企业行政管理人员
工资计入管理费用；专设销售机构人员工资计入销售费用。会计分录如下：
借：生产成本 300
制造费用 20
管理费用 50
销售费用 30
贷：应付职工薪酬——工资 400
由上述分录可知，选项 A、B、C 正确，选项 D错误，“管理费用”科目应为 50 万元。
企业发生的职工福利费，应当在实际发生时按照实际发生额，根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。会计分录如下：
确认补贴时：
借：生产成本 （200×200/10 000）4
制造费用 （10×200/10 000）0.2
管理费用 （60×200/10 000）1.2
销售费用 （30×200/10 000）0.6
贷：应付职工薪酬——职工福利费 6
支付补贴时：
借：应付职工薪酬——职工福利费 6
贷：银行存款 6
企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该汽车每
期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利，计提应付职工薪酬时：
借：管理费用 （10×2 000/10 000）2
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 2
同时计提折旧费：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 2
贷：累计折旧 2
企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关
资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。企业为产品生产工人租赁宿舍楼，计提应付职
工薪酬时：
借：生产成本 （50 000/10 000）5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 5
支付租金：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 5
贷：银行存款 5
该企业应确认“应付职工薪酬”的金额＝ 400（资料 1）＋ 6（资料 2）＋ 5（资料3）＋ 2（资料 3）＝ 413（万元）。
管理费用＝ 50（资料 1）＋ 1.2（资料2）＋ 2（资料 3）＝ 53.2（万元），选项 A 错误，选项 D 正确；销售费用＝ 30（资料 1）＋0.6（资料 2）＝ 30.6（万元），选项 B 正确；营业成本＝主营业务成本＋其他业务成本，资料（1）至（3）均未涉及到营业成本，故营业成本为 0，选项 C 错误。
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