题目

答案解析
短期薪酬包括:①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费(选项 D);③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费;④住房公积金(选项 C);⑤工会经费和职工教育经费;⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划;⑧其他短期薪酬。选项 A,属于辞退福利;选项 B,属于离职后福利。

拓展练习
选项 A,企业将生产的应税消费品用于在建工程等非生产机构时,按规定应交纳的消费税,记入“在建工程”等科目;选项 B,企业销售应税消费品应交的消费税,记入“税金及附加”科目;选项 C,企业进口应税物资交纳的消费税,记入“库存商品”等科目;选项 D,委托加工应税消费品收回后直接对外销售时,受托方代收代缴的消费税记入“委托加工物资”科目。

选项 A 错误,企业应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转作应付账款;选项 B 错误,申请银行承兑汇票支付的手续费应计入财务费用;选项 C 错误,企业应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转作短期借款;选项 D 正确,企业因购买材料、商品和接受劳务等开出、承兑的商业汇票,应当按其票面金额作为应付票据的入账金额。

应付银行承兑汇票到期,如企业无力支付票款,应将应付票据按账面余额转作短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目;应付商业承兑汇票到期,如企业无力支付票款时,应将应付票据的账面余额转作应付账款,借记“应付票据”科目,贷记“应付账款”科目。

企业应视同销售的情形包括:将自产或委托加工(不包括外购)的货物用于集体福利或个人消费;企业将自产、委托加工或外购的货物作为投资提供给其他单位或个体工商户、分配给股东或者投资者、对外捐赠等。选项 A,自产产品用于办公,应根据受益对象计入相关资产成本或当期损益,不属视同销售,符合题意。

应付银行承兑汇票到期,如企业无力支付票款,应将应付票据按账面余额转作短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目;应付商业承兑汇票到期,如企业无力支付票款时,应将应付票据的账面余额转作应付账款,借记“应付票据”科目,贷记“应付账款”科目。









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