生产工人工资计入生产成本；车间管理人员工资计入制造费用；企业行政管理人员

工资计入管理费用；专设销售机构人员工资计入销售费用。会计分录如下：

借：生产成本 300

制造费用 20

管理费用 50

销售费用 30

贷：应付职工薪酬——工资 400

由上述分录可知，选项 A、B、C 正确，选项 D错误，“管理费用”科目应为 50 万元。

企业发生的职工福利费，应当在实际发生时按照实际发生额，根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。会计分录如下：

确认补贴时：

借：生产成本 （200×200/10 000）4

　　制造费用 （10×200/10 000）0.2

　　管理费用 （60×200/10 000）1.2

　　销售费用 （30×200/10 000）0.6

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费 6

支付补贴时：

借：应付职工薪酬——职工福利费 6

       贷：银行存款 6

企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该汽车每

期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利，计提应付职工薪酬时：

借：管理费用 （10×2 000/10 000）2

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 2

同时计提折旧费：

借：应付职工薪酬——非货币性福利 2

　　贷：累计折旧 2

企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关

资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。企业为产品生产工人租赁宿舍楼，计提应付职

工薪酬时：

借：生产成本 （50 000/10 000）5

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 5

支付租金：

借：应付职工薪酬——非货币性福利 5

贷：银行存款 5

该企业应确认“应付职工薪酬”的金额＝ 400（资料 1）＋ 6（资料 2）＋ 5（资料3）＋ 2（资料 3）＝ 413（万元）。

管理费用＝ 50（资料 1）＋ 1.2（资料2）＋ 2（资料 3）＝ 53.2（万元），选项 A 错误，选项 D 正确；销售费用＝ 30（资料 1）＋0.6（资料 2）＝ 30.6（万元），选项 B 正确；营业成本＝主营业务成本＋其他业务成本，资料（1）至（3）均未涉及到营业成本，故营业成本为 0，选项 C 错误。