题目
本题来源：第四章 负债【真题测评】
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答案解析
答案：
B
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,C
答案解析：
其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金（选项 A）、存入保证金（选项 C）等。选项 B、D，均通过“应付账款”科目核算。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：
企业委托加工的应税消费品（非金银首饰）收回后直接用于销售的，由受托方代收代缴的消费税计入委托加工物资成本；收回后继续生产加工应税消费品的，消费税按规定准予抵扣，记入“应交税费——应交消费税”科目。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：
企业宣告发放股票股利不作账务处理，实际发放股票股利时，借记“利润分配——转作股本的股利”科目，贷记“股本”科目。
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第5题
答案解析
答案：
B
答案解析：
“短期借款”科目的贷方登记取得短期借款本金的金额，借方登记偿还短期借款的本金金额，期末余额在贷方，反映企业尚未偿还的短期借款。短期借款预提的利息应计入应付利息的贷方。
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