选项 A，通过“应付账款”科目核算；选项 B，通过“应付股利”科目核算；选项 C，通过“应付利息”科目核算；选项 D，通过“其他应付款”科目核算。

每月计提利息金额＝ 1 000 000×6%÷12 ＝ 5 000（元）。相关账务处理如下：

借入短期借款时：

借：银行存款 1 000 000

　　贷：短期借款 1 000 000

4、5 月计提利息：

借：财务费用 5 000

　　贷：应付利息 5 000

6 月末支付季度利息：

借：财务费用 5 000

　　应付利息 10 000

　　贷：银行存款 15 000

应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。选项 A，借记“应付股利”科目，贷记“银行存款”等科目；选项B，借记“利润分配——转作股本的股利”科目，贷记“股本”科目；选项 C，借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目，贷记“应付股利”科目；选项 D，企业宣告发放股票股利不作账务处理。综上所述，本题正确答案应选择 AC 选项。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，所有的职工薪酬均通过“应付职工薪酬”科目核算。“职工”主要包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职（选项 D）、兼职和临时职工（选项 A）；二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，例如董事会成员（选项 B）、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员（选项 C）。