题目
本题来源：第四章 负债【真题测评】
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答案解析
答案：
C,D
答案解析：
选项 A，通过“应付职工薪酬”科目核算；选项 B，通过“应交税费”科目核算；选项 CD 均通过“其他应付款”科目核算。
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拓展练习
第1题
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答案：
D
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选项 A，对方单位通常是指销售材料、提供服务等的一方，通过“应付账款”科目核算；选项 B，通过“应付股利”科目核算；选项 C，通过“应付职工薪酬”科目核算。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
选项 A，通过“应付股利”科目核算；选项 C，通过“应交税费”科目核算；选项 D，通过“应付账款”科目核算。
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第3题
答案解析
答案：
C,D
答案解析：
短期薪酬包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费（选项 D）；③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费；④住房公积金（选项 C）；⑤工会经费和职工教育经费；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划；⑧其他短期薪酬。选项 A，属于辞退福利；选项 B，属于离职后福利。
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第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：
自产自用应税产品应交纳的资源税应借记“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应交税费——应交资源税”科目，不通过“税金及附加”科目核算。对外销售应税产品应交纳的资源税应记入“税金及附加”科目，贷记“应交税费——应交资源税”科目。
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第5题
答案解析
答案：
B
答案解析：
因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
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