题目

[不定项选择题]下列各项中,股份有限公司应通过“应付股利”科目核算的有(  )。
  • A.

    实际发放现金股利

  • B.

    实际发放股票股利

  • C.

    宣告发放现金股利

  • D.

    宣告发放股票股利

本题来源:第四章 负债【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: A,C
答案解析:

应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。选项 A,借记“应付股利”科目,贷记“银行存款”等科目;选项B,借记“利润分配——转作股本的股利”科目,贷记“股本”科目;选项 C,借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目,贷记“应付股利”科目;选项 D,企业宣告发放股票股利不作账务处理。综上所述,本题正确答案应选择 AC 选项。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:

期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,确认相应的应付职工薪酬,研发中心职工社会保险费和住房公积金应计入“研

发支出”科目。选项 D 正确。

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第2题
[不定项选择题]

下列各项中,企业应通过“其他应付款”科目核算的有(  )。

  • A.

    应付职工的工资

  • B.

    应交纳的教育费附加

  • C.

    应付以短期租赁方式租入设备的租金

  • D.

    应付租入包装物的租金

答案解析
答案: C,D
答案解析:

选项 A,通过“应付职工薪酬”科目核算;选项 B,通过“应交税费”科目核算;选项 CD 均通过“其他应付款”科目核算。

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第3题
[不定项选择题]

下列各项中,属于短期薪酬的有(  )。

  • A.

    提前解除劳动合同给予职工的补偿

  • B.

    按规定计提的基本养老保险费

  • C.

    按规定计提的住房公积金

  • D.

    向职工发放的生活困难补助

答案解析
答案: C,D
答案解析:

短期薪酬包括:①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费(选项 D);③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费;④住房公积金(选项 C);⑤工会经费和职工教育经费;⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划;⑧其他短期薪酬。选项 A,属于辞退福利;选项 B,属于离职后福利。

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第4题
[不定项选择题]

下列各项中,关于应付票据的会计处理中,表述正确的有(  )。

  • A.

    “应付票据”科目核算的内容包括企业开出的商业承兑汇票

  • B.

    应付票据应按面值入账

  • C.

    银行承兑汇票到期无力支付,转为其他应付款

  • D.

    企业开出银行承兑汇票时支付的手续费应计入财务费用

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

选项 C,银行承兑汇票到期无力支付,应转作短期借款。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业委托加工的应税消费品(非金银首饰)收回后直接用于销售的,由受托方代收代缴的消费税计入委托加工物资成本;收回后继续生产加工应税消费品的,消费税按规定准予抵扣,记入“应交税费——应交消费税”科目。

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