题目

答案解析
应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。选项 A,借记“应付股利”科目,贷记“银行存款”等科目;选项B,借记“利润分配——转作股本的股利”科目,贷记“股本”科目;选项 C,借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目,贷记“应付股利”科目;选项 D,企业宣告发放股票股利不作账务处理。综上所述,本题正确答案应选择 AC 选项。

拓展练习
选项 A,企业将生产的应税消费品用于在建工程等非生产机构时,按规定应交纳的消费税,记入“在建工程”等科目;选项 B,企业销售应税消费品应交的消费税,记入“税金及附加”科目;选项 C,企业进口应税物资交纳的消费税,记入“库存商品”等科目;选项 D,委托加工应税消费品收回后直接对外销售时,受托方代收代缴的消费税记入“委托加工物资”科目。

通过“税金及附加”科目核算的内容包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、土地增值税、房产税、环境保护税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。增值税是价外税,不影响企业的经营利润,不通过“税金及附加”科目核算;应交所得税一般在“所得税费用”中核算,不通过“税金及附加”科目核算。故,该企业应记入“税金及附加”科目的金额= 300 + 56 + 24 = 380(万元)。

企业不需要预计应交数的税金,不通过“应交税费”科目核算,主要包括:印花税(选项 A)、耕地占用税、契税、车辆购置税;选项 BCD 均通过“应交税费”科目核算。

应付票据作为企业的负债,在支付、转销应付票据时将会减少“应付票据”的科目余额。选项 B,会引起企业“应付票据”科目余额增加;选项 D,支付手续费应计入财务费用,不会引起企业“应付票据”科目余额变动。

企业将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划是企业离职后福利两种分类中的一类,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,主要包括企业负担的失业保险费、基本养老保险费等社会保险费;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。









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