选项 A，对方单位通常是指销售材料、提供服务等的一方，通过“应付账款”科目核算；选项 B，通过“应付股利”科目核算；选项 C，通过“应付职工薪酬”科目核算。

每月应计提利息金额＝ 200×6%÷12 ＝1（万元）。

借入短期借款时：

借：银行存款 200

　　贷：短期借款 200

4 月、5 月计提利息时：

借：财务费用 1

　　贷：应付利息 1

6 月末支付借款利息时：

借：应付利息 2

　　财务费用 1

贷：银行存款 3

所有的职工薪酬都应通过“应付职工薪酬”科目核算。企业职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。养老保险费（选项 B）和失业保险费属于离职后福利核算的范围。选项 A、B、C、D 均属于职工福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，所有的职工薪酬均通过“应付职工薪酬”科目核算。“职工”主要包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职（选项 D）、兼职和临时职工（选项 A）；二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，例如董事会成员（选项 B）、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员（选项 C）。