题目

本题来源:第四章 负债【真题测评】 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B,C,D
答案解析:

企业不需要预计应交数的税金,不通过“应交税费”科目核算,主要包括:印花税(选项 A)、耕地占用税、契税、车辆购置税;选项 BCD 均通过“应交税费”科目核算。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
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应付银行承兑汇票到期,企业无力支付票款,应将应付票据按账面余额转作短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目;应付商业承兑汇票到期,企业无力支付票款时,应将应付票据的账面余额转作应付账款,借记“应付票据”科目,贷记“应付账款”科目。

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第2题
[不定项选择题]

下列各项中,企业应通过“应交税费”科目核算的有(  )。

  • A.

    交纳的印花税

  • B.

    代扣的职工个人所得税

  • C.

    按规定交纳的土地增值税

  • D.

    按规定应交纳的城市维护建设税

答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

不通过“应交税费”科目核算的有:印花税(选项 A)、耕地占用税、契税、车辆购置税;选项 BCD 均通过“应交税费”科目核算。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

房地产开发经营企业销售房地产应交纳的土地增值税,借记“税金及附加”科目,贷记“应交税费——应交土地增值税”科目。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

长期借款按合同利率计算确定的应付未付利息,属于分期付息到期还本的,应通过“应付利息”科目核算;属于到期一次还本付息的,应通过“长期借款——应计利息”科目核算。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

企业将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划是企业离职后福利两种分类中的一类,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,主要包括企业负担的失业保险费、基本养老保险费等社会保险费;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。

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