题目
本题来源:第四章 负债【真题测评】
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答案解析
答案:
A
答案解析:
企业将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划是企业离职后福利两种分类中的一类,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,主要包括企业负担的失业保险费、基本养老保险费等社会保险费;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:
应付银行承兑汇票到期,企业无力支付票款,应将应付票据按账面余额转作短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目;应付商业承兑汇票到期,企业无力支付票款时,应将应付票据的账面余额转作应付账款,借记“应付票据”科目,贷记“应付账款”科目。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,不区分受益对象,均通过“管理费用”科目核算,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——辞退福利”;企业除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。
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第3题
答案解析
答案:
D
答案解析:
期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,确认相应的应付职工薪酬,研发中心职工社会保险费和住房公积金应计入“研
发支出”科目。选项 D 正确。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
企业代扣代缴的个人所得税,通过“应交税费”科目核算,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。
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第5题
答案解析
答案:
A
答案解析:
企业应付的银行承兑汇票到期无力支付时,应由承兑银行代为支付并作为对付款企业的贷款处理,企业应将应付票据的账面余额转到短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目。
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