题目

本题来源:第四章 负债【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: A
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企业将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划是企业离职后福利两种分类中的一类,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,主要包括企业负担的失业保险费、基本养老保险费等社会保险费;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
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应付银行承兑汇票到期,企业无力支付票款,应将应付票据按账面余额转作短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目;应付商业承兑汇票到期,企业无力支付票款时,应将应付票据的账面余额转作应付账款,借记“应付票据”科目,贷记“应付账款”科目。

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第2题
[单选题]

下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入相关资产成本或当期损益的是(  )。

  • A.

    职工福利费

  • B.

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

  • C.

    工会经费和职工教育经费

  • D.

    社会保险费

答案解析
答案: B
答案解析:

企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,不区分受益对象,均通过“管理费用”科目核算,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——辞退福利”;企业除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,确认相应的应付职工薪酬,研发中心职工社会保险费和住房公积金应计入“研

发支出”科目。选项 D 正确。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业代扣代缴的个人所得税,通过“应交税费”科目核算,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

企业应付的银行承兑汇票到期无力支付时,应由承兑银行代为支付并作为对付款企业的贷款处理,企业应将应付票据的账面余额转到短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目。

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