题目
本题来源:第四章 负债【真题测评】
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答案解析
答案:
B
答案解析:
企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,不区分受益对象,均通过“管理费用”科目核算,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——辞退福利”;企业除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,确认相应的应付职工薪酬,研发中心职工社会保险费和住房公积金应计入“研
发支出”科目。选项 D 正确。
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第2题
答案解析
答案:
A,C
答案解析:
其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金(选项 A)、存入保证金(选项 C)等。选项 B、D,均通过“应付账款”科目核算。
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第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:
长期借款按合同利率计算确定的应付未付利息,属于分期付息到期还本的,应通过“应付利息”科目核算;属于到期一次还本付息的,应通过“长期借款——应计利息”科目核算。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
属于筹建期间的长期借款利息支出:
借:管理费用
贷:应付利息(分期付息)
长期借款——应计利息(到期一次还本付息)
属于生产经营期间,资产达到预定可使用状态后发生的长期借款利息支出,以及按规定不予
资本化的长期借款利息支出:
借:财务费用
贷:应付利息(分期付息)
长期借款——应计利息(到期一次还本付息)
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第5题
答案解析
答案:
A
答案解析:
企业应付的银行承兑汇票到期无力支付时,应由承兑银行代为支付并作为对付款企业的贷款处理,企业应将应付票据的账面余额转到短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目。
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