题目
本题来源：第四章 负债【真题测评】
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答案解析
答案：
B
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企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，不区分受益对象，均通过“管理费用”科目核算，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”；企业除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
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应付账款是指企业因购买材料（选项A）、商品或接受服务等经营活动而应付给供应单位的款项。选项 B，应计入应付利息；选项 C、D，应计入其他应付款。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
选项 A，通过“应付股利”科目核算；选项 C，通过“应交税费”科目核算；选项 D，通过“应付账款”科目核算。
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第3题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
短期薪酬包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费（选项 C）；③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费；④住房公积金（选项 A）；⑤工会经费和职工教育经费（选项 D）；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划；⑧其他短期薪酬。选项 B，失业保险费属于离职后福利。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：
房地产开发经营企业销售房地产应交纳的土地增值税，借记“税金及附加”科目，贷记“应交税费——应交土地增值税”科目。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
应付银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，应将应付票据按账面余额转作短期借款，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目；应付商业承兑汇票到期，如企业无力支付票款时，应将应付票据的账面余额转作应付账款，借记“应付票据”科目，贷记“应付账款”科目。
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