题目

本题来源:第四章 负债【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:

期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,确认相应的应付职工薪酬,研发中心职工社会保险费和住房公积金应计入“研

发支出”科目。选项 D 正确。

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拓展练习

第1题
[单选题]

下列各项中,关于企业应付票据会计处理的表述正确的是(  )。

  • A.

    应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转作短期借款

  • B.

    申请银行承兑汇票支付的手续费应计入当期管理费用

  • C.

    应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转作应付账款

  • D.

    应以商业汇票的票面金额作为应付票据的入账金额

答案解析
答案: D
答案解析:

选项 A 错误,企业应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转作应付账款;选项 B 错误,申请银行承兑汇票支付的手续费应计入财务费用;选项 C 错误,企业应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转作短期借款;选项 D 正确,企业因购买材料、商品和接受劳务等开出、承兑的商业汇票,应当按其票面金额作为应付票据的入账金额。

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第2题
[不定项选择题]

以下属于短期薪酬的有(  )。

  • A.

    住房公积金

  • B.

    失业保险费

  • C.

    高温补助

  • D.

    职工教育培训费

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

短期薪酬包括:①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费(选项 C);③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费;④住房公积金(选项 A);⑤工会经费和职工教育经费(选项 D);⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划;⑧其他短期薪酬。选项 B,失业保险费属于离职后福利。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

企业将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划是企业离职后福利两种分类中的一类,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,主要包括企业负担的失业保险费、基本养老保险费等社会保险费;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。

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第4题
答案解析
[要求1]
答案解析:

存货采购成本=购买价款+相关税费(不包括按照规定可以抵扣的增值税进项税额)+运输费、装卸费+运输途中的合理损耗等。资料(1)中,甲公司购入 M 材料的入账成本= 800 000 11 800 811 800(元),可抵扣的增值税进项税额= 104 0001 062 105 062(元)。账务处理为:

借:原材料 811 800

  应交税费——应交增值税(进项税额) 105 062

       贷:银行存款 916 862

[要求2]
答案解析:

外购货物用于集体福利或个人消费、非增值税应税项目的,不属于“视同销售”,属于“进项税额不得抵扣”。购入时未明确用途而后来改变用途用于集体福利或个人消费的进项税额需要转出。甲公司购入电暖器后又用于发放非货币性福利的账务处理为:

购入商品时:

借:库存商品 160 000

  应交税费——应交增值税(进项税额)20 800

  贷:银行存款 180 800

不可抵扣增值税进项税额转出时:

借:库存商品 20 800

       贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出) 20 800

[要求3]
答案解析:

企业以外购的商品作为非货币性福利发放给职工的,应当按照该商品的含税公允价

值确定职工薪酬的金额,并计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。账务处

理如下:

①确认非货币性福利时:

借:生产成本 180 800

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利180 800

②发放非货币性福利时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利180 800

       贷:库存商品 180 800

[要求4]
答案解析:

资料(3),甲公司销售商品收到银行承兑汇票应通过“应收票据”科目核算,销售N 产品应确认收入同时结转成本。账务处理为:

确认收入时:

借:应收票据 3 444 500

  贷:主营业务收入 3 000 000

    应交税费——应交增值税(销项税额) 390 000

    银行存款 54 500

结转成本时:

借:主营业务成本 2 500 000

       贷:库存商品 2 500 000

[要求5]
答案解析:

资料(1)至(3),甲公司 2020 12月 应 交 纳 增 值 税 的 金 额 = -104 000 1 062) -(20 800 20 800) + 390 000 284 938(元)。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

企业支付职工薪酬的会计分录如下:

借:应付职工薪酬——工资 600

  贷:其他应收款——职工房租 10

    其他应付款——社会保险费 60

    应交税费——应交个人所得税 20

    银行存款 510

代扣职工个人应缴纳的社会保险费 60 万元,导致其他应付款增加 60 万元,选项 A 错误。

[要求2]
答案解析:

企业将自产的产品发放给生产工人作为非货币性福利,应视同销售,按照产品的含税公允价值计入生产成本,同时确认应付职工薪酬;实际发放时,确认主营业务收入,同时结转相关成本。会计分录如下:

确认非货币性福利:

借:生产成本(400×200×1.13/10 0009.04

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利 9.04

发放非货币性福利同时确认收入、结转成本:

借:应付职工薪酬——非货币性福利 9.04

  贷:主营业务收入(400×200/10 0008

    应交税费——应交增值税(销项税额) (400×200×13%/10 0001.04

借:主营业务成本(400×150/10 0006

贷:库存商品 6

[要求3]
答案解析:

会计分录如下:

借:生产成本 300

  制造费用 80

  管理费用 120

  销售费用 100

  贷:应付职工薪酬——工资 600

车间管理人员工资 80 万元应计入制造费用,选项 C 错误。

[要求4]
答案解析:

资料(4)会计分录如下:

借:生产成本 300×23%69

  制造费用 80×23%18.4

  管理费用 120×23%27.6

  销售费用 100×23%23

  贷:应付职工薪酬——社会保险费(600×12%72

          ——住房公积金(600×11%66

该企业资产负债表应付职工薪酬项目的期末余额= 600(期初资料)- 600(资料 1)+9.04(资料 2) - 9.04(资料 2) + 600( 资料 3)+ 72(资料 4)+ 66(资料 4)= 738(万元)。

[要求5]
答案解析:

选项 A 正确,营业收入= 8(万元)(资料 2);选项 B 正确,营业成本= 6(万元)(资料 2);选项 C 错误,管理费用= 120(资料 3)+ 27.6(资料 4)= 147.6(万元);选项 D 正确,销售费用= 100(资料 3)+ 23(资料 4)= 123(万元)。

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