题目
本题来源:2023年真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查董事会制度,定期会议是依照法律或公司章程的规定而定期召开的会议。《公司法》规定,董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: C
答案解析:本题考查财务可行性评价指标,在进行投资决策时,主要的依据是贴现指标。在有多个互斥方案时,使用不同贴现指标得出的结论不一致时,在无资本限量的情况下,以净现值为选择标准。
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第2题
[不定项选择题]下列企业设备中,影响企业生产能力的有(    )。
  • A.不配套的设备
  • B.正在运转的设备
  • C.封存待调的设备
  • D.正在检修的设备
  • E.正在安装的设备
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查影响生产能力的因素。

固定资产的数量是指计划期内用于生产的全部机器设备的数量、厂房和其他生产性建筑的面积。设备的数量应包括正在运转的(选项B)和正在检修(选项D)、安装(选项E)或准备检修的设备,也包括因暂时没有任务而停用的设备,但不包括已报废的、不配套的、封存待调的设备和企业备用的设备。

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第3题
[不定项选择题]

项目财务可行性评价指标中,考虑货币时间价值的有(    )。

  • A.风险报酬率
  • B.净现值
  • C.获利指数
  • D.静态投资回收期
  • E.内部报酬率
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查固定资产投资决策。

财务可行性评价指标可分为非贴现现金流量指标和贴现现金流量指标。非贴现现金流量指标是指不考虑货币时间价值的指标,一般包括投资回收期(静态)和平均报酬率。贴现现金流量指标是指考虑了货币时间价值的指标,包括净现值(选项B)、内部报酬率(选项E)和获利指数(选项C)等。

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第4题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查绩效考核的方法。

评级量表法是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用5点尺度,即优秀良好、合格、基本合格、不合格5个等级,每个等级对应一个分数,如5,4,3,2,1或10,8,6,4,2。此外,量表中还要确定出总考核结果的等级分数标准,,如在合计分100分的情况下,优秀(90~100分),良好(80~89分),合格(70~79分),基本合格(60~69分),不合格(60分以下)。在考核时,考核者根据被考核者的表现对每个指标都确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了被考核者的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。

[要求2]
答案解析:

本题考查绩效考核的方法。

根据题意,圆圈部分代表黄主管的绩效评分,全部相加=10+8+8+8+6+6+8+2+6+2=64,60<64<69,因此属于基本合格。

[要求3]
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤。

绩效考核的步骤分为四个阶段:绩效考核的准备、绩效考核的实施、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。其中,绩效考核结果的反馈是指:绩效考核实施过程结束以后,就进入了绩效考核结果的反馈阶段。这一阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出被考核者在绩效方面存在的问题,指导制订出绩效改进的计划,还要对该计划的执行情况进行跟踪并给予指导。

[要求4]
答案解析:

本题考查激励薪酬设计。 

绩效调薪是指根据员工的绩效考核结果对其基本薪酬进行调整,调薪的周期一般按年来进行,而且调薪的比例根据绩效考核结果的不同也应当有所区别。绩效考核成绩越好,调薪的比例相应的就越高。根据题干中“根据公司激励薪酬设计,绩效考核分数为优秀的员工可将薪酬等级上调一级,绩效考核分数为基本合格的员工薪酬等级下调一级。”可知为绩效调薪。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查企业成长战略。

前向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式,企业与输出端企业联合形成一个统一的经济组织,从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。D公司是国内知名动力电池制造商,与国内M汽车制造公司采用联合生产的形式建立战略联盟,生产新能源汽车,是前向一体化。

[要求2]
答案解析:

本题考查企业核心竞争力分析。

企业的核心竞争力主要体现在以下三个方面:关系竞争力、资源竞争力、能力竞争力。其中,能力竞争力指的是能够保证企业生存和发展以及实施战略的能力。对企业能力的研究更强调企业自身的素质,即企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契对环境的适应性、对资源开发控制的能动性以及创新性等。

[要求3]
答案解析:

本题考查战略联盟。

契约式战略联盟主要包括:技术开发与研究联盟、产品联盟、营销联盟、产业协调联盟。其中,产品联盟是指两个或两个以上企业为了增强企业的生产和经营实力,通过联合生产、贴牌生产、供求联盟、生产业务外包等形式扩大生产规模、降低生产成本、提高产品价值。题干中“D公司与国内M汽车制造公司采用联合生产的形式建立战略联盟”可知为产品联盟。

[要求4]
答案解析:

本题考查企业经营决策的方法。

多数情况下决策者既非极端的保守者,也非极端的冒险者,而是在介于两个极端的某一位置寻找决策方案,即折中原则。

用折中原则进行方案选择的步骤为:

(1)找出各方案在所有状态下的最小值和最大值。

(2)决策者根据自己的风险偏好程度给定最大值系数α(o<α<1),最小值系数随之被确定为1-α,α也叫乐观系数,是决策者乐观程度的度量。

(3)用给定的乐观系数α和对应的各方案最大、最小期望损益值计算各方案的加权平均值。

(4)取加权平均最大的期望损益值对应的方案为所选方案。

各方案的加权平均值计算如下:

甲方案:887×0.8+495×0.2=709.6+99=808.6

乙方案:917×0.8+305×0.2=733.6+61=794.6

丙方案:849×0.8+317×0.2=679.2+63.4=742.6

丁方案:900×0.8+510×0.2=720+102=822

四个方案中,加权平均值最大的是丁方案。

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