根据最低工资标准的规定，最低工资包括以货币形式发放的住房补贴。（　　）|第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】-之了课堂

题目

[判断题]根据最低工资标准的规定，最低工资包括以货币形式发放的住房补贴。（　　）

A.正确
B.错误

本题来源：第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】点击去做题

答案解析

答案： B

答案解析：

最低工资不包括：延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

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拓展练习

第1题

[单选题]

甲公司 12 月安排职工张某于星期五加班 2 小时、星期日加班 1 天，事后补休 1 天，已知甲公司实行标准工时制，张某的日工资为400 元、小时工资为 50 元。计算张某 12 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　　）。

A.
50×150%×2 ＝ 150（元）
B.
0
C.
5 0 × 200% × 2 ＋ 400 × 200% × 1 ＝1 000（元）
D.
50×150%×2 ＋ 400×200%×1 ＝ 950（元）

答案解析

答案： A

答案解析：

本题考查最低加班工资的支付规定，具体分析如表所示。

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第2题

[单选题]

甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时，在甲公司工作年限为 4 年，其实际工作年限为 12 年。李某应享受的医疗期为（　　）。

A.
9 个月
B.
6 个月
C.
3 个月
D.
12 个月

答案解析

答案： B

答案解析：

医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关：李某实际工作年限为 12 年（10年以上），在甲公司工作年限为 4 年（不足 5年），因此享受的医疗期为 6 个月。

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第3题

[单选题]

吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用 18 万元，其中在规定医疗目录内的费用为 15 万元，目录以外费用 3 万元。当地职工月平均工资水平为 2 000 元。应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为（　　）元。

A.
150 000
B.
144 000
C.
129 600
D.
127 440

答案解析

答案： D

答案解析：

本题考查基本医疗保险的结算。（1）享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围（在规定医疗机构和医疗目录范围内），本题中在规定医疗目录内的费用为 15 万元；（2）基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的 10%，即 2 000×12×10% ＝ 2 400（元）；封顶线为当地职工年平均工资的 6 倍，即 2 000×12×6 ＝ 144 000（元）；（3）在起付线和封顶线之间，由个人支付 10%，医疗基金支付 90%，因此吴某可以报销的费用＝（144 000 － 2 400）×90% ＝ 127 440（元）。

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第4题

[单选题]

2008 年 3 月 5 日，方某入职甲公司。2020 年 12 月 1 日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 20 000 元，当地上年度职工月平均工资为 5 500 元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（　　）。

A.
5 500×3×12 ＝ 198 000（元）
B.
5 500×3×13 ＝ 214 500（元）
C.
20 000×13 ＝ 260 000（元）
D.
20 000×12 ＝ 240 000（元）

答案解析

答案： A

答案解析：

本题考查月平均工资高于当地职工月平均工资 3 倍且工作年限超过 12 年时，经济补偿金的计算规定，分析如表所示。

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第5题

[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　　）。

A.
劳动合同期满
B.
劳动者达到法定退休年龄
C.
用人单位被依法宣告破产
D.
女职工在哺乳期

答案解析

答案： A,B,C

答案解析：

导致劳动合同关系终止的情形包括：（1）劳动合同期满（选项 A）；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者达到法定退休年龄（选项 B）；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）用人单位被依法宣告破产（选项 C）、被吊销营业执照、责令关闭等。选项 D，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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