题目

[不定项选择题]下列人员中不可再继续领取失业保险金的有(  )。
  • A.

    重新就业

  • B.

    依法享受基本养老保险待遇

  • C.

    服兵役

  • D.

    移民国外

本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: A,B,C,D
答案解析:

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)重新就业的(选项 A);(2)应征服兵役的(选项 C);(3)移居境外的(选项 D);(4)享受基本养老保险待遇的(选项 B);(5)被判刑收监执行的;(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查基本医疗保险的结算。(1)享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围(在规定医疗机构和医疗目录范围内),本题中在规定医疗目录内的费用为 15 万元;(2)基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的 10%, 即 2 000×12×10% = 2 400(元);封顶线为当地职工年平均工资的 6 倍,即 2 000×12×6 = 144 000( 元 );(3) 在起付线和封顶线之间,由个人支付 10%,医疗基金支付 90%,因此吴某可以报销的费用=(144 000 - 2 400)×90% = 127 440(元)。

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第2题
[不定项选择题]

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有(  )。

  • A.

    没有提供劳动条件

  • B.

    没有缴纳社会保险

  • C.

    没有足额支付报酬

  • D.

    企业生产经营严重困难

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

劳动者可随时通知解除劳动合同的主要情形如下:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(选项 A);(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(选项 C);(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(选项 B);(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的。选项D,属于用人单位经济性裁员的情形。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

医疗期指因患病或非因工负伤停止工作,治疗休息,但不得解除劳动合同的期限。企业职工因工负伤可以享受停工留薪期待遇。

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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,表明劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止。

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