本题考查试用期工资的规定，用人单位与劳动者对试用期满后工资有约定，按照试用期满后工资的 80% 和用人单位所在地的最低工资标准，孰高数作为试用期的最低工资。

（1）劳动合同约定的试用期满后工资的 80%＝ 6 000×80% ＝ 4 800（元）；（2）当地月最低工资标准为 3 300 元。4 800 元＞ 3 300 元，因此赵某在试用期的月工资最低为 4 800 元。

选项 B，实际工作年限不足 10 年的，在本单位工作年限 5 年以上的，医疗期为 6 个月；选项 C，实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 10 年以上不足 15 年的，医疗期为 12 个月；选项 D，实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限为 20 年以上的，医疗期为 24 个月。

本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算，具体分析如表所示。

甲公司与林某之间的劳动关系属于非全日制用工。选项 A，非全日制用工双方可以订立口头协议；选项 B，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；选项 C，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日；选项 D，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。