本题考查经济补偿金的计算，分析如表所示。

选项 B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；选项 A、C，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准；用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但结算周期最长不得超过 15 日；选项 D，非全日制用工双方不得约定试用期。

导致劳动合同关系终止的情形包括：（1）劳动合同期满（选项 A）；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者达到法定退休年龄（选项 B）；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）用人单位被依法宣告破产（选项 C）、被吊销营业执照、责令关闭等。选项 D，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

选项 A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项 C，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。