题目
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】
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答案解析
答案：
B
答案解析：
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位是按月代扣代缴社会保险费，因此也需要按月将缴纳情况告知职工本人，不得拖延。
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拓展练习
第1题
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答案：
A
答案解析：
医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关：王某实际工作年限为 9 年（不足 10 年），在甲公司工作年限为 4 年（不足 5年），因此享受的医疗期为 3 个月。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：劳动合同终止一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示，下列法定事实的出现，通常导致双方劳动关系的消灭：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄（选项A）；（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（选项C）；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭等（选项B）。选项D，劳动者不能胜任工作，经培训或调整仍不能胜任的，用人单位可按规定解除劳动合同，不属于劳动合同终止情形。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：
用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
劳动者可随时通知解除劳动合同的主要情形如下：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（选项 A）；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的（选项 C）；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的（选项 B）；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的。选项D，属于用人单位经济性裁员的情形。
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