本题考查基本医疗保险的结算。（1）享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围（在规定医疗机构和医疗目录范围内），本题中在规定医疗目录内的费用为 15 万元；（2）基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的 10%， 即 2 000×12×10% ＝ 2 400（元）；封顶线为当地职工年平均工资的 6 倍，即 2 000×12×6 ＝ 144 000（ 元 ）；（3） 在起付线和封顶线之间，由个人支付 10%，医疗基金支付 90%，因此吴某可以报销的费用＝（144 000 － 2 400）×90% ＝ 127 440（元）。

职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天。方某 2019 年 7 月 1 日进入乙公司，新进职工本年剩余年休假天数＝（当年度在本单位剩余日历天数 /365 天）× 职工本人全年应享受的年休假天数＝ 184÷365×10 ＝ 5 天（折算后不足 1 整天的，不享受年休假）。所以方某在乙公司可以补休 5 天年休假。

用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于用人单位严重违规，应当采取以下“补救措施”：（1）自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日应当向劳动者每月支付 2 倍的工资（1 倍正常工资＋ 1 倍补偿工资），即须支付 11 个月的补偿工资＝ 11×5 000 ＝ 55 000（元）（选项 C）；（2）视为自用工之日起满 1 年的当日（2021年 11 月 2 日）已经与劳动者订立无固定期限劳动合同（选项 A）；（3）应当立即与劳动者补订书面劳动合同（选项 B）。选项 D，劳动关系自用工之日起（2020 年 11 月 2 日）建立。

选项 D，参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。