题目

答案解析
(1)补偿期限:自用工之日起满 1个月的次日(2017 年 8 月 1 日)至补订书面合同的前一日(2017 年 8 月 31 日),共 1 个月;(2)工资基数:李某每月工资 3 000 元;(3)设问方式:本题所问为“补偿工资”,而非 2 倍工资总额,1 倍补偿工资= 1 个月×3 000 元= 3 000(元)。

拓展练习
本题考查试用期工资的规定,用人单位与劳动者对试用期满后工资有约定,按照试用期满后工资的 80% 和用人单位所在地的最低工资标准,孰高数作为试用期的最低工资。
(1)劳动合同约定的试用期满后工资的 80%= 6 000×80% = 4 800(元);(2)当地月最低工资标准为 3 300 元。4 800 元> 3 300 元,因此赵某在试用期的月工资最低为 4 800 元。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 5 年不足 10 年的,领取失业保险金的期限最长为 18 个月。

本题考查基本医疗保险的结算。(1)享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围(在规定医疗机构和医疗目录范围内),本题中在规定医疗目录内的费用为 15 万元;(2)基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的 10%, 即 2 000×12×10% = 2 400(元);封顶线为当地职工年平均工资的 6 倍,即 2 000×12×6 = 144 000( 元 );(3) 在起付线和封顶线之间,由个人支付 10%,医疗基金支付 90%,因此吴某可以报销的费用=(144 000 - 2 400)×90% = 127 440(元)。

选项 D,参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。









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