甲公司与林某之间的劳动关系属于非全日制用工。选项 A，非全日制用工双方可以订立口头协议；选项 B，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；选项 C，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日；选项 D，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

用人单位与劳动者约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用（5 万元），劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系，用人单位有权要求其支付违约金，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，即 5×4/5 ＝ 4（万元）。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位是按月代扣代缴社会保险费，因此也需要按月将缴纳情况告知职工本人，不得拖延。