题目
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】
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答案解析
答案：
C
答案解析：
（1）劳动合同期限为2年的，试用期最长为2个月，甲公司和赵某约定的试用期为4个月，其中有2个月属于违法试用期；（2）违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满后月工资（4500元）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间（2个月）向劳动者支付赔偿金＝4500×2＝9000（元）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关：李某实际工作年限为 12 年（10年以上），在甲公司工作年限为 4 年（不足 5年），因此享受的医疗期为 6 个月。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：劳动合同终止一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示，下列法定事实的出现，通常导致双方劳动关系的消灭：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄（选项A）；（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（选项C）；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭等（选项B）。选项D，劳动者不能胜任工作，经培训或调整仍不能胜任的，用人单位可按规定解除劳动合同，不属于劳动合同终止情形。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
选项 D，参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，表明劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止。
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第5题
答案解析
答案：
B
答案解析：
最低工资不包括：延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
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